El nuevo perfil del trabajador de la limpieza: joven, español y universitario

La crisis económica está motivando que el perfil de solicitantes de empleo en el sector de la limpieza profesional de la Comunidad de Madrid esté variando respecto al pasado, ya que cada vez son más las personas jóvenes, con estudios superiores y de nacionalidad española, las que se están dedicando a puestos relacionados con la limpieza profesional. Así se desprende de la 'I Radiografía del Empleo en el sector de la limpieza profesional de la Comunidad de

 

Madrid, realizado por AELMA, Asociación de Empresarios de la Limpieza de Madrid, entre su base de empresas asociadas: 150 empresas que representan a una masa laboral de 20.000 trabajadores. Otro de los aspectos desvelados por este informe es que la crisis también ha reducido la mano de obra.

 

En los dos últimos años, el sector ha perdido en la Comunidad de Madrid un 11,5 por ciento de empleos, lo que supone alrededor de 2.500 trabajadores. Además, se ha conseguido atraer hacia este sector a mano de obra nacional que, hasta antes de la crisis, o bien estaba desocupada por voluntad propia o bien trabajaba en otros sectores.

 

En la actualidad, según refleja la encuesta realizada por AELMA a sus empresas asociadas para conformar esta I Radiografía, resulta cada vez más común la recepción de candidaturas espontáneas de nacionalidad española, con estudios universitarios y con edades opuestas, es decir, o personas jóvenes (hasta 30 años) o personas mayores que superan los 48 años.

 

Otro de los aspectos positivos que la crisis ha atraído hacia este sector ha sido que se ha logrado disminuir las altas tasas de absentismo laboral que soportaba.

 

Hay menos bajas y el número de días de ausencia también ha disminuido, aunque no lo suficiente como para dejar de considerarlo un problema.

 

Según las últimas estimaciones realizadas por AELMA, correspondientes al año pasado, la tasa de absentismo se situó en torno al 7 por ciento.

Perfil del trabajador

 

Según este informe, este sector deja a un lado la paridad y sigue siendo eminentemente femenino. El perfil del trabajador es el de una mujer de 42 años de media, con estudios básicos, casada y con hijos.

 

De hecho, la mujer representa el 78 por ciento de las plantillas de trabajadores, mientras que los hombres representan el 22 por ciento restante.

 

Limpiacristales y limpieza de fachadas, garajes, parking y naves industriales son los puestos más afines a los hombres y limpieza de comunidades de vecinos, oficinas, hospitales y centros educativos, los relegados a las mujeres.

 

Debido a que el tipo de oficio requiere una actividad física, las edades de los trabajadores ocupados en este sector oscilan entre los 36 y 48 años.

 

Aunque los convenios establecen una jornada de 39 horas semanales, en la práctica el 75 por ciento de los empleados trabajan a tiempo parcial con contratos indefinidos, con una media de 20 horas semanales. El 15 por ciento restante corresponde a contratos temporales en función de las necesidades.

 

La antigüedad media de los trabajadores del sector es de 7 años. La población inmigrante siempre ha sido vital para este sector productivo, ya que en épocas pasadas la mano de obra española escaseaba.

 

En la actualidad, el 65 por ciento de la plantilla que conforma este sector está compuesta por mano de obra de nacionalidad española. El resto queda dividido en un 15 por ciento de procedencia ecuatoriana, un 10 por ciento de Colombia, un 4 por ciento de Perú, un 3 por ciento de Bulgaria y el 3 por ciento restante de la República Dominicana y otros países.


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