Enfermedades graves y cáncer no serán motivo de absentismo en nueva reforma laboral

La reforma laboral que se presentó el pasado 10 de febrero reconocía que el trabajador que faltase más de un 20% o más días laborales durante dos meses podría ser despedido con una indemnización de 20 días por año trabajado. Al parecer, esta articuló se retocará y excluirá a los asalariados aquejados de cáncer o una enfermedad grave.

 

Partido Popular y Convergencia i Unió parecen haber llegado a algunos acuerdos sobre la dura reforma laboral presentada a principios de febrero, según adelanta Vozpópuli. Hasta el momento si se faltaba más de un 20% durante dos meses o un 25% durante cuatro meses, se podía despedir al trabajador con una indemnización de 20 días.

 

Al final, el PP enmendará este artículo con el apoyo de CiU y excluirá a los asalariados aquejados de enfermedades graves, como el cáncer. Pero no incluirá a los que tengan enfermedades comunes. Así el PP también hará un guiño a los sindicatos que protestaron enérgicamente por este párrafo.


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