Extremadura estudia controlar el absentismo laboral con una reducción de aportaciones

La Junta de Extremadura estudia medidas para controlar el absentismo laboral de los empleados públicos mediante la sistema de reducción de aportaciones, con
lo que prevé ahorrar 3,1 millones de euros durante este año, según anuncia el consejero de Economía y Hacienda, Antonio Fernández.

Se trata de una de las iniciativas del Plan de Optimizción de Recursos, con el que estima ahorrar 125 millones de euros este año y 528 a lo largo de la legislatura.

Este control del absentismo laboral se traducirá en una revisión de las medidas actualmente establecidas, "entre ellas, las aportaciones complementarias que integran el subsidio".

 

No obstante, el consejero declina ofrecer más detalles, aunque indica será similar a la que se aplica en la Comunidad de Madrid. "Si no similar, llevaría el mismo o parecido sentido". Madrid dejará de pagar este año el 40% del sueldo a los empleados públicos que estén más de tres días de baja por enfermedad
-algo que venía haciendo hasta ahora- de manera que sólo cobrarán el 60% del salario sufragado por la Seguridad Social.

 

Esta medida, según informó la presidenta de la Comunidad el pasado 9 de febrero en el parlamento madrileño, ha supuesto que desde el pasado mes de enero, tras aprobarse la supresión del complemento salarial por enfermedad, 2.450 empleados públicos que estaban de baja se han incorporado a su puesto de
trabajo.

Tras apuntar que es una medida aún en consideración "para su futura aplicación", el consejero extremeño sí precisa que consistiría en la implantación de "unos
sistema de control, unos sistemas de reducción de aportaciones".


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