Sanidad ahorra ocho millones con el control del absentismo laboral

Todas las medidas adoptadas en el área de recursos humanos permiten reducir el gasto en 57 millones entre enero y junio

Incrementar la vigilancia en el absentismo laboral era una de las prioridades de la Conselleria de Sanidad cuando se planteó la necesidad de frenar el gasto sanitario. Los responsables autonómicos pusieron en marcha los mecanismos para controlar las bajas laborales y ahora aseguran que entre enero y junio en este apartado se ha conseguido reducir el gasto en 8,4 millones de euros.El último dato certificado, al cierre del primer semestre, apunta la citada reducción del gasto de 8,4 millones, mientras que la reducción del gasto por este motivo en el primer trimestre se cifró en 1,8 millones. De la información que facilita la Conselleria de Sanidad se desprende que la cantidad de dinero que se ha dejado de gastar en este apartado se deriva del control del absentismo laboral, realidad que lleva aparejada la disminución de sustituciones. De hecho, el departamento autonómico incluye en este apartado «control del absentismo y sustitución de personal».La vigilancia sobre el absentismo de los trabajadores de las instalaciones sanitarias no es la única medida que se ha aplicado en el ámbito de los recursos humanos para alcanzar la deseada reducción del gasto sanitario. Se contemplan varios apartados que han conducido a una reducción del gasto en 57,62 millones, según los datos de Sanidad.Uno de los resultados más llamativos es el que se deriva del «ajuste de la carrera y desarrollo profesional». Esta medida, que ha provocado sonoras críticas y protestas por parte de los sindicatos, ha supuesto reducir el gasto de la Conselleria de Sanidad en 33,3 millones de euros. Esta cantidad de dinero no se circunscribe solo al periodo del primer semestre.Las decisiones adoptadas para racionalizar el coste de los recursos humanos también comportaba la suspensión de la aportación al plan de pensiones de los trabajadores. Como consecuencia de la aplicación de esta iniciativa, las arcas públicas han dejado de desembolsar 2,7 millones de euros entre enero y junio.Sanidad asegura también que no completar «el pago de las situaciones de Incapacidad Transitoria (IT)» ha desencadenado un ahorro de 1,2 millones, mientras que de la «racionalización de los gastos de personal» se ha derivado un ahorro de 11,4 millones de euros.


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