Absentismo, rotación y productividad (pp.247-256). Introducción a la psicología del trabajo y las organizaciones.

Andrés Rodríguez Fernández (Coordinador)
Carlos Samaniego Villasante (Psicólogo y consultor de recursos Humanos)

Ediciones Pirámide 1998: Madrid

Las conductas más estudiadas, con relación a los bajos niveles de satisfacción laboral (SL) son el absentismo y la rotación, asociándose a la productividad con los altos niveles de SL. Este documento analiza el factor humano de la organización y concluye que las actitudes que dan lugar a una alta SL, se asocian a niveles elevados de productividad e implicación en el trabajo.

Absentismo, rotación y productividad (pp.247-256). Introducción a la psicología del trabajo y las organizaciones.
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