Egarsat cierra la 19ª edición del Foro de Actualidad Laboral con 1.500 asistentes

Egarsat cierra la 19ª edición del Foro de Actualidad Laboral con 1.500 asistentes

 

  • La mutua ha llevado a cabo, durante los meses de enero y febrero, jornadas informativas a cerca de las novedades legislativas en 14 ciudades españolas
  • Durante los foros se han tratado temas como la fijación del SMI para 2018, la revalorización de las pensiones de la SS, las obligaciones del registro de la jornada tras la sentencia del TSJ o la nueva jubilación activa de los autónomos

 

Egarsat ha cerrado la decimonovena edición del Foro de Actualidad Laboral con un total de 1.500 asistentes, en las sesiones sobre  novedades legislativas en materia laboral y de Seguridad Social celebradas en 14 ciudades españolas: Madrid, Barcelona, Tarragona, Girona, Lleida, Terrassa, Sabadell, Almería, Murcia, Logroño, Bilbao, Las Palmas de Gran Canaria, Valencia y Lugo.

 

En cada una de las jornadas informativas del 'Foro de Actualidad Laboral 2018', se han analizado las novedades más destacadas en el ámbito laboral y de Seguridad Social. Así, se han tratado cuestiones como las nuevas cuantías del salario mínimo interprofesional de este año, que representan un incremento del 4% respecto de las vigentes de entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2017, tanto para trabajadores fijos como para eventuales o temporales, así como para empleados del hogar. El salario mínimo para cualquier actividad en la agricultura, industria o de otros servicios, sin distinción de sexo ni edad, queda fijado en 24,53 euros/día o 735,90 euros/mes.

 

Se ha explicado, también, que se ha aprobado una norma con rango de Real Decreto (29 de diciembre 2017) en la que se procede a la revalorización de todas aquellas pensiones que tengan legalmente fijado un incremento anual mínimo. Este Real Decreto, entre otros aspectos, establece con carácter general un incremento del 0,25% en las pensiones; cuáles serán actualizadas a fecha de 1 de enero de 2018 y cuáles no sufrirán ningún incremento; así como tres disposiciones finales relativas al título competencial, habilitación normativa y entrada en vigor respectivamente. La pensión máxima se establece en la cuantía de 2.580,13 euros/mes o 36.121,82 euros/año.

 

Además, está previsto que el máximo de la base de cotización se mantenga a partir del 1 de enero en 3.751,20 euros mensuales, mientras que la base mínima está previsto que se incremente en el mismo porcentaje que el salario mínimo interprofesional, un 4%.

 

Se ha puesto de manifiesto que, actualmente, hay una proposición de Ley en trámite de la Reforma del Estado de los Trabajadores que obligará a las empresas a registrar diariamente el horario de entrada y salida de sus trabajadores, así como a conservar los registros durante un periodo de 4 años, para que estén a disposición de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

 

En materia de Seguridad Social, se han tratado los últimos criterios sobre la pensión en jubilación y sus diversas modalidades y la previsión sobre modificaciones en las prestaciones de la Seguridad Social, entre los que cabe destacar la concentración de jornada de trabajo del jubilado parcial en un único período plurianual; la acreditación para percibir la indemnización por despido en la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador; las rentas exentas a efectos del cálculo del límite de ingresos de las prestaciones familiares en su modalidad no contributiva; o el carácter inembargable del complemento de gran invalidez.

 

Finalmente, también se ha analizado la modificación del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en el que se establece el incremento a 11 euros diarios del importe exento de IRPF en los vales tarjeta o comida, estableciendo que si la cuantía diaria fuese superior habrá retribución en especie por el exceso.

 

Los Foros de Actualidad Laboral de Egarsat son todo un referente en el sector. Las sesiones son llevadas a cabo por reconocidos ponentes en cada una de las ciudades en las cuales se realiza la jornada. De este modo, los mutualistas y colaboradores conocen a fondo la actualización de las cuestiones que la normativa establece en materia laboral y de Seguridad Social con el objetivo de facilitar la práctica profesional. 


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