Prestación por el cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave

En qué consiste

La Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011, incorporó una nueva prestación económica a los progenitores, adoptantes o acogedores, en aquellos casos en que ambos trabajen, para el cuidado de menor/es que estén a su cargo y se encuentren afectados por cáncer, o por cualquier otra enfermedad grave, que requiera ingreso hospitalario de larga duración, durante el tiempo de hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente.

 

Su ámbito de aplicación corresponde a todos los regímenes del Sistema de la Seguridad Social, excepto para el personal funcionario incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto Básico del Empleado Público.

 

La gestión y el pago de la prestación económica corresponde a la Mutua de AT y EP o, en su caso, a la Entidad Gestora con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales.

 

La prestación económica consistirá en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora equivalente a la establecida para la prestación de Incapacidad Temporal por Contingencias profesionales, en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo.

 

Si no se tiene cubierta la IT en el régimen de la Seguridad Social que deba reconocer la prestación, la base reguladora estará constituida por la base de cotización de contingencias comunes.

 

Entró en vigor el 1 de enero de 2011, y su desarrollo reglamentario RD 1148/2011, de 29 de julio, establece el listado de las enfermedades consideradas graves a efectos del reconocimiento de la prestación, así como el régimen jurídico de la prestación.

 

Requisitos de acceso a la prestación

 

La prestación económica consistirá en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora equivalente a la establecida para la prestación de Incapacidad Temporal por Contingencias profesionales, en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo.

 

Para acceder a dicha prestación es necesario cumplir los siguientes requisitos:

 

  • Ser progenitor, adoptante o acogedor de carácter pre-adoptivo o permanente de un menor afectado de cáncer (tumores malignos, melanomas, carcinomas) u otras enfermedades graves que requieran hospitalización y tratamiento continuado que precise cuidado directo.
  • Ambos progenitores, adoptantes o acogedores deben trabajar, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia. Solamente uno de ellos puede ser beneficiario de la prestación.
  • El beneficiario debe reducir su jornada de trabajo, al menos, en un 50%  de su duración.
  • El período mínimo de cotización (carencia) del beneficiario debe ser:
    • Menores de 21 años, no se exige periodo mínimo de cotización
    • Entre 21 y 26 años de edad: 90 días cotizados, dentro de los siete años inmediatamente anteriores, o alternativamente, acreditar 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral.
    • Mayor de 26 años de edad: 180 días dentro de los siete años inmediatamente anteriores, o 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral.

 

  • Requisitos de cotización:
    • Trabajadores por cuenta ajena: declaración de la empresa con la cotización del trabajador del mes previo a la reducción de jornada. Para trabajadores a tiempo parcial, serán necesarias las bases de cotización de los tres meses anteriores.
    • Trabajadores por cuenta propia: el trabajador debe estar al corriente de sus cotizaciones.

 

 

Causas de extinción de la prestación

 

La prestación para el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave puede extinguirse en los siguientes casos:

 

  • Cuando cese la necesidad del cuidado directo, continuo, permanente del menor (previo informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente).
  • Cuando el menor cumpla los 18 años.
  • Por pérdida de la condición de progenitor o de la custodia del menor.
  • Cuando el beneficiario deja de estar de alta en la Seguridad social o cuando el otro progenitor deja de trabajar.
  • Cuando queda sin efecto la reducción de la relación laboral (recuperación del 100% de la jornada).
  • Cuando el beneficiario accede a otras prestaciones de la Seguridad Social incompatibles con ésta (jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural e incapacidad temporal.…).
  • Por fallecimiento del menor o del beneficiario.

 

Los beneficiarios deben comunicar cualquier situación relativa a la suspensión y extinción, y las Entidades Gestoras o Mutuas pueden efectuar actuaciones de comprobación de los requisitos exigidos para el reconocimiento del subsidio.

 

 

Documentación necesaria

 

Para la solicitud de la prestación para el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave es necesario aportar:

 

  • DNI, pasaporte o equivalente, NIE
  • Documentos de cotización de los dos últimos meses (trabajadores por cuenta propia)
  • Libro de familia o certificación de la inscripción del hijo o hijos en el registro civil.
  • Solicitud de prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
  • Acuerdo entre los progenitores para el disfrute de la prestación
  • Certificado de empresa-bases de cotización
  • Declaración del trabajador responsable del ingreso de cuotas sobre reducción de su jornada (link a PRDO102)
  • Informe para el cuidado del menor
  • Certificado del IRPF (Modelo 145)