Resumen de Prensa Semanal

Semana 10

07/03/2016 al 13/03/2016

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Más bajas y más largas
eleconomista.es, 11/03/2016

Valores máximos en la creación de empresas desde 2008

europapress.es, 04/03/2016

En febrero, la creación de empresas creció un 26,7% en relación con el mismo mes del año anterior. Se crearon 10.788 sociedades, dato que no se veía desde antes de la crisis, según el 'Radar Empresarial Enero-Febrero de 2016', que elabora la agencia española de rating Axesor. Entre enero y febrero, en España se crearon 19.460 empresas, un 22,9% más que en el mismo periodo del pasado año. Por comunidades, lidera el rango Cataluña con la creación de 4.315 sociedades, un incremento del 34%. Por su parte, en Madrid se crearon 3.700 nuevas empresas, un 15,8% más que en 2015. La creación de empresas fue liderada por el comercio.

 

 

La incertidumbre política frena la contratación de trabajadores

elpais.com, 08/03/2016

Según un estudio de Manpower, que ha contado con la participación de más de 58.000 directivos en 42 países, las intenciones de contratación en España se mantienen positivas para el segundo trimestre de este año, aunque se desaceleran ligeramente respecto al trimestre anterior y al mismo periodo del año pasado. Entre los 1.000 directivos españoles que han participado en el estudio del segundo trimestre de 2016, el 7% de los entrevistados prevén incrementar la fuerza laboral en los próximos tres meses, el 4% prevé reducir plantilla y el 86% no espera ningún cambio.

 

La Comisión Europea revisa la normativa sobre desplazamiento de trabajadores

rrhhpress.com, 08/03/2016

La Comisión Europea ha presentado hoy una revisión específica de la normativa sobre el desplazamiento de trabajadores. El objetivo de esta propuesta es facilitar el desplazamiento de trabajadores en un clima de competencia leal y de respeto de los derechos laborales que tengan su empleo en un Estado miembro y cuyo empleador los haya enviado a trabajar temporalmente en otro Estado miembro. En concreto, su objetivo es garantizar unas condiciones salariales justas y equitativas entre la empresa de procedencia y las empresas locales en el país de acogida.

 

 

Aumenta la brecha salarial entre directivos y empleados durante la crisis

cincodias.com, 09/03/2016

Según un informe del grupo ICSA y de la escuela de negocios EADA, la crisis ha tenido un impacto sobre los salarios, que ha sido diferente según la categoría que ocupa el empleado. Así, la devaluación salarial ha sido mucho mayor entre trabajadores y  mandos intermedios que entre los directivos, entre los que se han producido incrementos salariales en el mismo período. En 2009, la remuneración media de un empleado era de 22.762 euros brutos, que se convirtieron en 21.307 euros en 2013, un 6,4% menos. Posteriormente se han sucedido dos años seguidos de incrementos que finalmente han dejado el recorte salarial en un 1,2% entre 2009 y 2015. En cambio, los directivos han pasado de un sueldo medio de 73.595 euros en 2009 a los 78.605 euros en 2015, un incremento del 6,8% y un alza de 5.010 euros.

 

2015 cierra con un incremento del 1,8% del coste laboral por hora trabajada

expansion.com, 10/03/2016

El coste por hora trabajada aumentó un 1,8% en el cuarto trimestre de 2015 respecto al mismo periodo de 2014. Eliminados los efectos estacionales y de calendario, la variación anual del coste por hora fue del 1,4%, según datos del INE. Las actividades que presentaron en el cuarto trimestre del año pasado los mayores avances interanuales en la serie general del coste por hora trabajada, fueron la Administración Pública (+5,8%) debido a la devolución en octubre de parte de la paga extra eliminada en 2012 a los funcionarios, las actividades sanitarias y servicios sociales (+4,8%) y el suministro de agua (+4,6%). Los mayores descensos se dieron en las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (-4,9%), otros servicios (-4,3%) y el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (-3,7%).

 

 

Más bajas y más largas

eleconomista.es, 11/03/2016

Según la Seguridad Social, en 2015 el número medio de procesos iniciados cada mes se situó en 298.924, lo que supone la cifra más alta desde el año 2011. En relación al año 2014, la subida de la incapacidad temporal es del 11%, casi cuatro veces más de lo que aumentó el empleo. La incidencia media por cada mil trabajadores se situó en 20,51, lo que supone un incremento del 9,5% frente a 2014. No sólo se piden más bajas, sino que éstas son más largas, con una media de 37,8 días.

 

 

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