Aumenta la brecha salarial entre directivos y empleados durante la crisis

Según un informe del grupo ICSA y de la escuela de negocios EADA, la crisis ha tenido un impacto sobre los salarios, que ha sido diferente según la categoría que ocupa el empleado. Así, la devaluación salarial ha sido mucho mayor entre trabajadores y  mandos intermedios que entre los directivos, entre los que se han producido incrementos salariales en el mismo período. En 2009, la remuneración media de un empleado era de 22.762 euros brutos, que se convirtieron en 21.307 euros en 2013, un 6,4% menos. Posteriormente se han sucedido dos años seguidos de incrementos que finalmente han dejado el recorte salarial en un 1,2% entre 2009 y 2015. En cambio, los directivos han pasado de un sueldo medio de 73.595 euros en 2009 a los 78.605 euros en 2015, un incremento del 6,8% y un alza de 5.010 euros.

 


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