La edad y el estrés, aspectos clave para la evolución profesional en Europa

 

Los empleados europeos sienten que la edad les impide evolucionar profesionalmente conforme a un estudio realizado por ADP, proveedor global de soluciones de Gestión del Capital Humano, en el que han intervenido casi 10.000 trabajadores europeos. Según "The Work Force View in Europe 2017" , la edad se percibe como el principal impedimento para la evolución profesional (19%), seguido del favoritismo (7%), la falta de oportunidades en la empresa en la que se encuentran (7%), la preparación (5%) y las necesidades familiares (5%).

 


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