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Resumen de Prensa Semanal

Semana 1

01/01/2018 al 07/01/2018

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La edad legal de jubilación ascenderá hasta los 65 años y 6 meses en 2018

expansion.com, 30/12/2017

 

Los trabajadores que quieran jubilarse en 2018 con el 100% de la pensión -y no hayan cotizado 38 años y medio- tendrán que tener cumplidos 65 años y seis meses, de acuerdo con la reforma de las pensiones acordada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero y los agentes sociales en 2011. La reforma estableció un periodo transitorio desde 2013 hasta 2027 para elevar la edad de jubilación de 65 a 67 años. Así en 2019 la edad legal de jubilación ascenderá hasta los 65 años y 8 meses, en 2020 hasta los 65 años y 10 meses y en 2021 hasta los 66 años. En 2027, se situará finalmente en los 67 años. 

 

La tarifa plana de 50 euros para los nuevos autónomos se amplía a un año

elmundo.es, 01/01/2018

 

Los profesionales que se den de alta como trabajadores por cuenta propia desde el 1 de enero podrán acogerse a la ampliación a un año de la tarifa plana de 50 euros. La reducción se extiende, no obstante, hasta 24 meses: 50% los siguientes seis meses y un 30%, durante otros seis. Podrán beneficiarse de esta medida los nuevos autónomos y quienes hayan estado dados de alta como trabajadores por cuenta propia en los dos años inmediatamente anteriores (o tres para quienes ya disfrutaron de la reducción y quieran volver a acogerse). Hasta el momento se requería un mínimo de cinco años. Según el Ministerio de Empleo, está previsto que está medida beneficie en su primer año de aplicación a 140.500 autónomos.

 

Se eleva la exención fiscal en el IRPF de los cheques y tarjetas de comida de 9 a 11 euros

elpais.com, 02/01/2018

 

El Ministerio de Hacienda ha elevado la exención fiscal de los cheques y tarjetas de comida, pasando de 9 a 11 euros diarios, lo que permitirá un ahorro de 600 euros anuales en el IPRF para los trabajadores que utilicen los vales de comida a diario, según el cálculo de la Asociación Española de Empresas de Vales de Comida y Otros Servicios (AEEVCOS).  El aumento de la exención fiscal se acerca al coste medio del menú de mediodía en nuestro país, que en los últimos años se había visto incrementado por la inflación y por el aumento de los costes de producción para los restaurantes.

Las pensiones suben un 0,25% y el salario mínimo un 4%

rrhhdigital.com, 02/01/2018

 

Las pensiones suben a partir de este lunes, 1 de enero, un 0,25. Por su parte, el salario mínimo interprofesional (SMI) aumenta un 4% con el nuevo año, desde 707,6 euros al mes a 735,90 euros por catorce pagas, o lo que es lo mismo, 10.304,1 euros anuales.  La subida de las pensiones en un 0,25% es el mínimo legal establecido en la fórmula de revalorización introducida en la última reforma de pensiones, que tiene en cuenta los gastos e ingresos del sistema y establece una subida mínima del 0,25% y un techo máximo del IPC más un 0,50%.  Con este incremento, la pensión máxima se situará a partir de hoy en 2.580,1 euros al mes, 6,4 euros más que en 2017. 

 

El paro desciende en 290.193 personas en 2017 y se sitúa en el nivel más bajo en 8 años

expansion.com, 03/01/2018

 

El número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo de España ha descendido en diciembre en 61.500 personas en relación con el mes anterior, con lo que la cifra total de parados registrados se ha situado en 3.412.781, el nivel más bajo de los últimos ocho años en un mes de diciembre.En el conjunto del año, es decir, respecto a diciembre de 2016 el desempleo se ha reducido en 290.193 personas, lo que sitúa el ritmo de reducción interanual del paro en el 7,84%. Desde los máximos registrados en febrero de 2013, el paro se ha reducido en 1.627.441 personas.

 

Las alemanas podrán conocer el sueldo de sus compañeros de trabajo y exigir cobrar lo mismo

expansion.com, 04/01/2018

 

Alemania dará un nuevo paso en la erradicación de la brecha salarial entre hombres y mujeres, con la entrada en vigor de una nueva ley que permite a las empleadas de empresas con más de 200 trabajadores conocer el sueldo medio de sus compañeros varones que ocupen un puesto similar. Además, las empresas que cuenten con más de 500 empleados , deberán elaborar informes periódicos sobre la igualdad salarial en sus cuadros internos, con el objetivo de garantizar que se respeta el principio de "mismo salario para el mismo trabajo".

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