Resumen de Prensa Semanal

Semana 13

28/03/2016 al 03/04/2016

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La brecha salarial entre hombres y mujeres se mantiene en todos los países desarrollados

expansion.com, 27/03/2016

Existe una evidente diferencia de sueldos entre hombres y mujeres. Según Bank of America Merrill Lynch, en 2015 las mujeres no llegaron siquiera a igualar el salario de los hombres en ningún país de las zonas consideradas como primer mundo. Incluso en Nueva Zelanda, donde esa diferencia entre nóminas alcanzó el mínimo dentro de este grupo, las trabajadoras cobraron un 5,6% menos que sus compañeros varones. La desigualdad más elevados entre sueldos se encuentra en Corea del Sur (36,6% menos), Estonia (26,6%), Japón (26,6%), Israel (21,8%) y Países Bajos (20,5%). En el lado opuesto, los países con un salario más paritario son Nueva Zelanda (5,6%), Bélgica (5,9%), Luxemburgo (6,5%) y Dinamarca (6,8%). En España, la diferencia salarial fue del 8,6%.

 

7 de cada 10 autónomos tiene más de 40 años

eleconomista.es, 28/03/2016

El 70% de los autónomos tienen más de 40 años, según datos del Ministerio de Empleo. Este dato, sin embargo, desciende al 53,3% entre los autónomos procedentes de otros países. Por géneros, los varones suponen el 65,4% del total de integrantes del colectivo. Las mujeres suponen el 34,6% restante. Según su procedencia, los autónomos de nacionalidad diferente a la española representan el 8,6%. Este porcentaje aumenta cuanto menor es la edad, en las comunidades insulares, Melilla y Madrid, y en la construcción y servicios. En lo que respecta a los porcentajes de cotización, el 86,1% de los autónomos no supera la base mínima de cotización. Este porcentaje supera considerablemente el 90% cuando la edad es inferior a los 40 años, en los extranjeros y los que llevan menos tiempo dados de alta.

 

La última ayuda a parados consume solo el 15% del fondo previsto

elpais.com, 29/03/2016

La última ayuda a parados puesta en marcha por el Gobierno se está quedando muy lejos de sus objetivos. Apenas la han cobrado o la cobran poco más del 25% de los beneficiarios potenciales calculados (105.500 de 400.000). Si se analiza por el lado del presupuesto, la distancia es aún mayor: de los 1.200 millones de euros consignados solo se han gastado 182 millones, a falta de que el programa venza el próximo 15 de abril, según datos del Ministerio de Empleo. El objetivo inicial era dar una ayuda de 426 euros mensuales durante seis meses a unos 400.000 desempleados de larga duración (más de un año de trabajo).

 

Más trabajo no es sinónimo de más productividad

observatoriorh.com, 30/03/2016

Según una reciente investigación de la OCDE, para trabajar mejor, debe hacerse menos horas ya que, cuantas más horas trabajemos, menos productivos seremos. Otro estudio de la Universidad de Stanford apunta también que en el equilibrio está la clave: trabajar más horas no necesariamente aumenta la producción, pero tampoco trabajar una semana muy corta. Estas últimas investigaciones podrían alentar a las empresas a dejar de centrarse tanto en el número de horas que sus empleados están trabajando, y a buscar, en su lugar, la manera de optimizar la productividad.

 

La CEOE constata la buena senda de la recuperación del empleo con datos del 2015

eleconomista.es, 30/03/2016

Aún así, pide mejorar y "potenciar" la contratación a tiempo parcial, para que sea "más atractiva" para empresas y trabajadores ante los porcentajes de involuntariedad actuales. En la actualidad, el 12,2% de los empleados españoles quiere trabajar más horas pero no encuentra dónde. El 2015 puede considerarse un año de creación deempleo y de descenso del paro, tanto territorialmente como a nivel sectorial.

 

El 78% de los trabajadores españoles, descontentos con su trabajo

rrhhdigital.com, 31/03/2016

 

Según los datos del I Índice de Felicidad Organizacional realizado a 7.571 personas en seis países (Argentina, Colombia, Chile, México, Perú y España), los empleados sienten que faltan políticas de conciliación familiar, y la mayoría cambiarían de trabajo. De entre estos países los colombianos se sitúan a la cabeza con un 42% de empleados felices, seguidos por Chile y México con un 39%, Perú con un 35%, para pasar al 24% y 22% de Argentina y España respectivamente. El estudio ha contemplado variables como el equilibrio entre la vida profesional y la personal; su confianza en la organización para la que trabajan; las relaciones con compañeros, o el grado de satisfacción con su empleo.

 

Se disparan las pérdidas de la Seguridad Social por el empleo precario y las pensiones

eleconomista.es, 01/04/2016

Las cuentas de la Seguridad Social cerraron el 2015 con un saldo negativo de 16.707,74 millones, un 21% superior a los 13.762,32 millones del año anterior. Las pensiones suponen el grueso del total del gasto, sumando 108.225,44 millones de euros, un 3,8% más, incluyendo en este apartado las de jubilación, invalidez, viudedad, orfandad y a favor de familiares. Las prestaciones por maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo se elevaron a 2.166,71 millones con una subida del 1,19% y para las de Incapacidad Temporal se destinaron 6.158,23 millones con un aumento del 12,53 por ciento.

 

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