España, trabajadores poco comprometidos y desmotivados

 

Según un estudio llevado a cabo por la multinacional Steelcase a 12.000 trabajadores de las economías más importantes del mundo, el 37% de los trabajadores no están comprometidos con sus empresas. Franceses, belgas y españoles, se encuentran entre los trabajadores menos comprometidos, básicamente a causa de su insatisfacción con los entornos de trabajo y la imposibilidad de realizar el trabajo de una forma eficaz. En el polo opuesto se encuentran los empleados indios, que valoran especialmente bien sus oficinas, seguidos por los trabajadores de México, Emiratos Árabes y Sudáfrica. La concentración es uno de los factores principales a la hora de generar compromiso y satisfacción en lo relativo al entorno de trabajo, y las interrupciones afectan de forma especialmente negativa. Los trabajadores más comprometidos demuestran un mayor control sobre cómo y dónde pueden trabajar. Destaca, asismismo, ell uso de las tecnologías como generador de compromiso, elemento que también depende del contexto cultural.

 


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