CEOE admite un incremento salarial de hasta "cerca del 1%" en 2015 y “hasta el 1,3%” en 2016

Esta es la propuesta de las patronales CEOE y Cepyme que se presentará a CCOO y UGT para la negociación de la próxima semana. En cambio, rechazan completamente fijar la revisión salarial en función del IPC e indexar los salarios a cualquier indicador macroeconómico, así como a regular la ultraactividad (la vigencia de los convenios caducados mientras se negocia uno nuevo).

 


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