Resumen de Prensa Semanal

Semana 20

16/05/2016 al 22/05/2016

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Las empresas siguen recurriendo a los descuelgues salariales

abc.es, 16/05/2016

 

Los descuelgues de convenio fueron concebidos en 2012 –en plena crisis- como una medida para las empresas en una situación económica complicada, que consistía en dejar de aplicar el convenio colectivo y dar preferencia a los acuerdos firmados en las empresas, para evitar despidos. Desde entonces, más de 7.000 compañías se han desmarcado de los convenios para modificar las condiciones laborales de 309.537 trabajadores, y la medida sigue empleándose en la actualidad a pesar de la recuperación económica. La mayoría de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas hasta abril se concentraron en el sector servicios, un 76,8%, y la mayoría fueron pymes. 

 

Madrid amplía la tarifa plana para autónomos

cincodias.com, 16/05/2016

 

La Comunidad de Madrid ampliado hasta un total de 18 meses la tarifa plana de 50 euros en las cuotas de la Seguridad Social que tienen que abonar los trabajadores autónomos. El objetivo de la medida es impulsar el autoempleo, reduciendo el coste de las cuotas abonadas a la Seguridad Social en los primeros meses de trabajo. Esta iniciativa permitirá un ahorro a cada emprendedor que inicie su actividad en la región superior a los 3.900 euros durante su primer año y medio, sumando los incentivos de la Comunidad de Madrid y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

 

El 13% de los trabajadores tiene un salario que no alcanza los 1.000 euros

elmundo.es, 16/05/2016

 

Según un informe elaborado por Esade e Infojobs, el 13% de los trabajadores tiene un sueldo inferior a los 1.000 euros brutos mensuales por una jornada de 8 o más horas diarias. Los trabajadores afectados por estas condiciones salariales son básicamente mujeres y jóvenes menores de 25 años. El 44% de los empleados entre 16 y 24 años gana menos de 1.000 euros al mes y un 18% de las mujeres trabajadoras recibe este mismo salario frente al 9% de sus compañeros varones. Los salarios más bajos se encuentran en la venta al detalle (16.161 euros), atención al cliente (16.178) y profesiones, artes y oficios (18.181).

 

Aspectos más valorados a la hora de elegir empleo

elmundo.es, 18/05/2016

 

Según un informe elaborado por Randstad, para un 63% de los trabajadores españoles, las condiciones económicas son lo más importante para decantarse por uno u otro empleo. Le siguen la seguridad laboral (56%) y el ambiente de trabajo (49%), las perspectivas de futuro (47%) y la conciliación entre la vida personal y la profesional (45%). Cuanto menor es la formación de los trabajadores, mayor importancia se le otorga a la remuneración salarial. Los sectores más atractivos para trabajar son: los servicios empresariales (servicios a compañías, principalmente de Tecnologías de la Información) con un 54,5%, seguido de cerca por el sector hotelero y la electrónica de consumo, ambos en el entorno del 54,2%.

 

El salario español es casi un 20% inferior a la media de la UE

rrhhdigital.com, 18/05/2016

 

Según un informe de Adecco, el salario medio ordinario bruto en España es de 1.640 euros al mes, dato que supone un 17,8% menos que el salario medio bruto de los 28 países de la Unión Europea, que asciende a 1.995 euros mensuales. A pesar de esta diferencia de 355 euros, España se sitúa en una zona intermedia: hay 15 países cuyos salarios medios son inferiores al español, mientras que los 12 restantes tienen remuneraciones mayores. 

 

Crece la afiliación de extranjeros a la Seguridad Social en abril

expansion.com, 19/05/2016

 

En abril se dieron de alta en la Seguridad Social 40.027 trabajadores más que en el mes anterior, la mejor tasa mensual en este mes en una década junto a la registrada en 2015. La cifra de trabajadores extranjeros afiliados a la Seguridad Social se situó en abril en 1.683.092, un 2,44% más que en marzo. Respecto al año anterior, la ocupación crece un 4,68% (75.209 personas ocupadas más), la mayor tasa en este mes desde 2008. Rumaneses, marroquíes, chinos, italianos y ecuatorianos siguen siendo los grupos más numerosos.

 

Más de la mitad de trabajadores a tiempo parcial en España preferiría trabajar más

expansion.com, 19/05/2016

 

El 54,2% de trabajadores a tiempo parcial en España desearía trabajar más horas de aquellas por las que ha sido contratado, según la oficina comunitaria de estadística, Eurostat. Un total de 1.523.000 trabajadores preferiría trabajar más horas, y esto sitúa España como el tercer país de la UE con más subempleo entre los trabajadores a tiempo parcial, por detrás de Grecia y Chipre. Los trabajos a tiempo parcial están generalmente ocupados por mujeres (el 67% en España y el 66% a nivel comunitario).

 

 

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