España, un país con déficit de talento

Según Randstad, existe un desajuste entre la oferta profesional del mercado laboral y las necesidades de las empresas que va en aumento. Existe un déficit de profesionales con determinadas habilidades, perfiles muy especializados que las empresas van a demandar, que no van a poder cubrir completamente ante la falta de trabajadores que cumplan estos requisitos. En este sentido, la Unión Europea ya previó la necesidad de formar adecuadamente a los profesionales, y para ello puso en marcha un ambicioso plan que concluirá en 2020, y que prevé que al menos el 40% de las personas de entre 30 y 35 años cuente con estudios superiores.

 


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