Menos salario para los empleados que han cambiado de empresa

Según una publicación del think tank Funkas, la crisis y la reforma laboral del 2012 han repercutido negativamente en la evolución de los ingresos de los trabajadores. Entre 2008 y 2013, los trabajadores que cambiaron de trabajo durante la crisis redujeron su salario un 17% de media, mientras que a los trabajadores que permanecieron esos seis años en la misma empresa les cayó sólo un 1,6%. Sin embargo, desde el 2012 y tras la reforma laboral, los salarios de aquellos que habían conservado su puesto de trabajo se redujeron de una forma más acusada, con una caída en términos reales del 5% en apenas dos años, y los  que cambiarion de empleo en este período perdieron un 8%.


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