Resumen de Prensa Semanal

Semana 24

13/06/2016 al 19/06/2016

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Las empresas empiezan a fijarse en los profesionales mayores de 50 años

elpais.com, 13/06/2016

 

Si hasta ahora la política de las empresas era prescindir del personal mayor de 50 años para incorporar jóvenes (más baratos) a sus plantillas, en los próximos 20 años no va a haber un reemplazo de nuevas generaciones suficiente para cubrir las bajas por retiro. Por ello, las empresas empiezan a tener en cuenta a los trabajadores mayores de 50 años, según apunta la consultora PeopleMatters. Aunque todavía son pocas, algunas empresas están empezando a diseñar políticas de recursos humanos específicamente diseñadas para este colectivo.

 

Casi dos millones de personas llevan más de 24 meses en paro en España

cincodias.com, 13/06/2016

 

En España, según datos de la CE, la tasa de paro de larga duración (más de 12 meses) pasó del 2,2% en 2005 al 12,9% en 2014, y el de muy larga duración (más de 24 meses), del 1,1% al 8,2% en el mismo periodo. O sea, 2,9 millones de personas en paro durante más de un año y, de ellas, 1,8 millones durante más de dos años. En europa, del total de 21 millones de parados, la mitad lleva ya más de un año sin empleo, y de ellos, más de siete millones de personas llevan más de 24 meses sin encontrar trabajo. El paro de larga duración es el dominante en España, Italia, Bélgica, Grecia, Portugal, Eslovaquia, Eslovenia y Letonia, dentro de la zona euro, además de Croacia y Bulgaria en el conjunto de la Unión Europea.

Cinco de cada cien personas no fueron a trabajar ningún día en 2015

expansion.com, 14/06/2016

 

Según Adecco, los procesos de bajas laborales equivalieron el año pasado a que 760.000 trabajadores -cinco de cada cien- faltaron todo el año a su puesto.  En 2015, el coste total por enfermedades comunes de los trabajadores para la Seguridad Social, las mutuas, las empresas y la economía, en general, ascendió a 61.379,62 millones de euros, lo que supone un incremento del 10,11% respecto a 2014. La primera causa del crecimiento del absentismo laboral es que la recuperación económica está creando más empleo y, por tanto, hay más trabajadores ocupados, susceptibles de caer en baja laboral. La segunda razón, consecuencia de la primera, es que es posible que "se esté perdiendo el miedo a perder el trabajo" que había durante la crisis económica y que contribuyó entonces a reducir el absentismo laboral. 

 

167.000 empleados públicos menos en cuatro años

lavanguardia.com, 15/06/2016

 

El conjunto de las administraciones públicas –Administración del Estado, autonomías, entes locales y universidades- han perdido 166.557 empleados desde enero de 2012, según datos del Ministerio de Hacienda. A inicios de este año, sumaban 2.519.280 trabajadores, un 6,2% menos que hace cuatro años. En la Administración estatal es donde se han recortado más empleos en términos porcentuales, con 54.060 trabajadores menos, lo que arroja una reducción del 9,3%. Le siguen las entidades locales, con 48.268 empleados menos, el 8,1% inferior, y las universidades, que han perdido 7.111 efectivos, el 4,6% menos. Las comunidades autónomas, por su parte, perdieron 57.118 trabajadores en este periodo (-4,2%).

 

El coste laboral baja un 0,2% hasta marzo tras encadenar un año al alza

larazon.es, 16/06/2016

 

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.481,51 euros en el primer trimestre del año, lo que supone un descenso del 0,2% respecto al mismo periodo de 2015, según datos del INE. Con este recorte interanual, el coste laboral vuelve a bajar después de haberse incrementado en los cuatro trimestres del año 2015. Por sectores de actividad, la industria registró el único incremento del coste laboral en el primer trimestre, con un alza interanual del 0,5%, hasta los 2.942,5 euros, como consecuencia del mayor coste salarial. Por contra, el coste laboral se redujo un 2,2% en la construcción, hasta los 2.487,2 euros, y un 0,2% en los servicios, hasta los 2.395,2 euros.

 

Las profesiones que crearán más empleo este verano

elmundo.es, 16/06/2016

 

Randstad afirma que, este verano, se generarán más de 480.000 contratos en comercio, transporte, hoteles, restaurantes y ocio, lo que supone un incremento del 13% respecto al año anterior. En cuanto a los sectores que más empleo crearán, los servicios se sitúan a la cabeza, con el 55% de los nuevos puestos de trabajo, la mayoría ligados a la campaña estival en hostelería y turismo, pero también en el sector aeroportuario, la atención al cliente, la actividad comercial o la banca. También se crearán nuevos puestos de trabajo en la industria (30%) -automoción, sector farma-químico, alimentación, logística y transporte-, el sector agrícola (14%) y en la construcción, aunque de forma ligera (1%). Cataluña y la Comunidad de Madrid liderarán las contrataciones.

 

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