Resumen de Prensa Semanal

Semana 25

15/06/2015 al 21/06/2015

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Crece el número de horas trabajadas
rrhhpress.com, 17/06/2015

La subida salarial media pactada en convenio hasta mayo llega al 0,73%

cincodias.com, 13/06/2015

Según datos del Ministerio de Empleo, la subida salarial media pactada en los convenios colectivos hasta el mes de mayo se situó en el 0,73 %, ligeramente superior a la registrada hasta abril (0,71 %) y al 0,54 % de un año antes. El número de convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de mayo ascendió a 926 y afectaron a 514.305 empresas y 2,7 millones de trabajadores. De estos convenios, 653 eran de empresa y 272 de ámbito superior. La jornada media pactada se situó en 1.757 horas al año por trabajador, frente a los 1.754,3 horas anuales de un año antes.

 

No despedir a mujeres para mantener su porcentaje en la plantilla

expansion.com, 15/06/2015

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en la que se recoge el caso de un ERE llevado a cabo en el 2012 en la compañía Bridgeston (de fabricación y venta de neumáticos), dictamina que mantener el porcentaje de mujeres en la plantilla de una empresa puede ser una razón suficiente para no incluirlas en la lista de un despido colectivo. La  sentencia sostiene que la omisión de las mujeres en la lista de despido "sólo quedará justificada si se demuestra que las concretas operarias que han sido exceptuadas figuran en el listado de trabajadoras no despedidas para garantizar el porcentaje de empleo femenino en la empresa", por lo que finalmente avala este criterio de selección de los afectados por un despido colectivo.

 

21.375 personas capitalizaron el paro el primer trimestre de 2014 para hacerse autónomos

rrhhdigital.com, 15/06/2015

Esta cifra, difundida por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), representa un 18,1% menos que el mismo período del año pasado. Según la organización, este descenso en la capitalización del paro contrasta con el aumento en el número de autónomos registrado en el último año, lo que se explica, a su juicio, por el descenso del nivel de cobertura por desempleo en este periodo, desde el 58% al 55%. "Son muchos menos los desempleados con prestaciones reconocidas y el periodo temporal de éstas es más corto, reduciéndose también la cuantía media bruta de la prestación en más de un 2% en este periodo", sostienen.

 

Los autónomos que trabajan desde el domicilio pueden deducirse la luz, el gas o el agua

cincodias.com, 16/06/2015

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid avala que los autónomos que trabajan en casa puedan deducirse una parte de los gastos de suministros como luz, gas, calefacción o teléfono, discrepando de este modo del criterio seguido por Hacienda que sólo admite esa posibilidad si los suministros se utilizan exclusivamente para el desarrollo de la actividad económica. Hacienda señala que los autónomos pueden deducirse los gastos derivados de la titularidad de la vivienda como son el pago de la hipoteca, el impuesto sobre bienes inmuebles (IBI), la tasa de basuras o la cuota de la comunidad de propietarios, de forma proporcional al espacio de la vivienda que se utiliza para la actividad profesional. Sin embargo, Hacienda rechaza que la regla de prorrateo pueda aplicarse al gasto de suministros como agua, luz, gas, calefacción o teléfono.

 

En mayo, las pymes han generado más empleo que las grandes empresas

cincodias.com, 16/06/2015

En mayo se ha producido un incremento del 2,28% mensual del empleo en las pequeñas y medianas empresas. Así lo recoge un informe presentado por iPyme. Este aumento supone que hay 169.836 trabajadores más en las pymes, mientras que en las grandes empresas el incremento ha sido de 82.596 empleados, es decir, un 1,81% mensual más. Pero, además, atendiendo a la tasa anual, el empleo en las pymes ha crecido un 4,13%, lo que significa que hay 302.474 personas más trabajando en pequeñas y medianas empresas. Con respecto a las altas en la Seguridad Social, las pymes también han registrado el mayor número de inscritos, con una tasa del, 4,22%, o lo que es lo mismo, 496.027 empleados más inscritos en el Régimen General de la Seguridad Social.

El absentismo laboral crece por primera vez en seis años

expansion.com, 16/06/2015

La tasa de absentismo se situó en 2014 en el 4,4%, tres décimas más que en 2013, según el IV Informe Adecco sobre Absentismo. Este dato, representa la primera subida en España en seis años, acabando con una tendencia de reducción que se había iniciado en 2007 y ha durado hasta el 2013, período durante el cual la tasa bajó desde el 4,9% hasta el 4,1%.  La jornada de trabajo efectiva por trabajador en 2014 alcanzó las 1.550 horas anuales, frente a las 1.684 registradas en el año 2000. Por sectores, la tasa de absentismo se situó en 2014 en el 4,5 % en los servicios, en el 4,3% en industria y en el 3,1% en construcción.

 

Los costes laborales crecen un 0,5% en el primer trimestre

expansion.com, 17/06/2015

El coste laboral medio por trabajador y mes, que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales, ascendió a 2.487,4 euros en el primer trimestre del año, lo que supone un aumento del 0,5% respecto al mismo periodo de 2014, según informa el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con este repunte interanual en el primer trimestre, el coste laboral vuelve a crecer después de haber registrado descensos interanuales durante los últimos cuatro trimestres. El último incremento se experimentó en el cuarto trimestre de 2013, cuando subió un 2,1% en tasa interanual.

Crece el número de horas trabajadas

rrhhpress.com, 17/06/2015

Los trabajadores españoles realizaron, en 2014,  112.272.291 horas extraordinarias, un 11,3% más que en el ejercicio precedente, según un análisis de Randstad sobre datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y de la la Encuesta Trimestral de Costes Laborales entre los años 2008 y 2014. Según datos de la compañía, cada trabajador en España realizó el año pasado una media de 6,75 horas extraordinarias. El año pasado fue el primero en el que el volumen de horas extraordinarias se ha incrementado, tras cinco años de descensos consecutivos. Cataluña y Madrid son las dos regiones donde cada trabajador realizó más horas extraordinarias en 2014, con 9 y 8 horas, respectivamente.

 

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