España, sueldos poco sensibles al ciclo económica

El Banco de España afirma que la capacidad de adecuación de los sueldos a los ciclos económicos sigue siendo en España menor que en otros países, a pesar de la mayor flexibilidad interna de la que disponen las empresas para variar los salarios en función del momento económico tras la reforma laboral. Los salarios tienden a crecer en fases económicas alcistas y a caer en periodos de crisis, subiendo más en tiempos de bonanza de lo que descienden en recesión. Asimismo añade que, a medida que aumenta la antigüedad del empleado en la empresa, la respuesta de su sueldo al ciclo disminuye y que los salarios de los trabajadores con contratos temporales son más sensibles a la evolución de la tasa de desempleo que los de los trabajadores con contratos indefinidos. Desde la reforma laboral de 2012, se percibe una mayor sensibilidad de los salarios, aunque la institución puntualiza que "otros factores, como la mayor duración e intensidad de la crisis, podrían explicar esta mayor respuesta".


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