Resumen de Prensa Semanal

Semana 26

26/06/2017 al 02/07/2017

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¿Cómo son los salarios en España?
eleconomista.es, 28/06/2017

Medio millón de mujeres se acogen a la tarifa plana

cincodias.elpais.com, 26/06/2017

 

5000.000 mujeres han iniciado en España un proyecto de emprendimiento acogiéndose a la tarifa plana de 50 euros, según el Ministerio de Empleo. Según la ministra de Empleo, Fátima Báñez, desde la recuperación dos de cada tres nuevos emprendedores son mujeres y España ha ya recuperado todo el empleo femenino destruido por la crisis. El Gobierno ha anunciado que,  en el marco de la nueva Ley de Autónomos, va a apostar por aplicarla también a las mujeres emprendedoras que vuelvan a su actividad tras la maternidad, la adopción, el acogimiento o la tutela.

 

Las horas extra cuestan a las empresas españolas más de 2.800 millones de euros

observatoriorh.com, 27/06/2017

 

Según un análisis de Randstad sobre el coste de las horas extraordinarias remuneradas en España, desde 2008, las horas extraordinarias han supuesto un desembolso a las empresas de casi 25.000 millones de euros, un coste que traducido en términos de contratación podría generar 78.300 contratos a tiempo completo y 14.100 a tiempo parcial con un año de duración.  Para estos cálculos ha tenido en cuenta el coste medio de cada hora extra, que para 2016 se situó en un promedio de 21,30 €, y el volumen de horas remuneradas realizadas, que en 2016 se situó en 133,8 millones, realizando 7,29 horas cada trabajador ocupado.

 

Los españoles necesitan trabajar 178 días sólo para pagar impuestos

eleconomista.es, 28/06/2017

 

Hasta este 28 de junio, los residentes en España han trabajado una media de 178 jornadas sólo para hacer frente a sus obligaciones tributarias de 2017, un día menos que en 2016, según un estudio del think tank Civismo, que denomina esta fecha en la que se termina de cumplir con Hacienda como el 'Día de la Liberación Fiscal'. El estudio detalla el peso de cada gravamen en días de trabajo: las cotizaciones sociales suponen, de media, 102 jornadas de salario; a las que hay que añadir otras 36 por IRPF, hasta 25 por IVA, 11 por Impuestos Especiales, y 5 más por otros tributos estatales, autonómicos y municipales. Esto, añaden, deja disponibles 186 días de sueldo libres para el contribuyente. En cifras calculan una media de 12.038 euros pagados en impuestos.

 

¿Cómo son los salarios en España?

eleconomista.es, 28/06/2017

 

El sueldo anual más habitual rondó los 16.500 euros en 2015, la misma cifra que un año antes, según la 'Encuesta Anual de Estructural Salarial' del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes a ese año.  Por su parte, el salario bruto medio anual por trabajador subió un 1,1% en 2015, hasta situarse en 23.106,30 euros. No obstante, el salario más frecuente fue de 16.500 euros anuales, con una diferencia entre ambos de más de 6.000 euros. Esta diferencia se ha incrementado ligeramente con respecto al año 2014, cuando el salario más frecuente rondaba los 16.490,49 euros.

Casi un 12 % de los puestos de trabajo en España están en riesgo de ser automatizados

rrhhpress.com, 29/06/2017

 

En su reciente publicación 'Perspectivas de empleo 2017', la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ofrece un análisis sobre los cambios que puede producir la automatización en el mercado laboral. La OCDE realiza una estimación de los puestos de trabajo con alto riesgo de automatización durante los próximos 10-12 años, es decir aquellos que tienen una probabilidad de al menos un 70 % de ser automatizados. El elevado riesgo de automatización afecta, en promedio, a un 9 % de los puestos de trabajo en la OCDE. Las tareas con mayor probabilidad de ser sustituidos por la tecnología serán aquellas que se refieren al intercambio básico de información, ventas y compras, y las que implican habilidades manuales sencillas.

 

La CE propone crear un producto paneuropeo de ahorro privado de pensiones

rrhhpress.com, 29/06/2017

 

Para estimular el mercado de las pensiones, la Comisión Europea propone la creación de un producto paneuropeo de ahorro privado de pensiones, complementario con los sistemas nacionales y de carácter voluntario, con costes y tarifas transparentes, y que los consumidores podrán transferir de un Estado miembro a otro. Según la Comisión, solo el 27% de los ciudadanos de entre 25 y 59 años tienen contratado algún tipo de plan de pensiones complementario privado, 67 de los 243 millones de ciudadanos en esa horquilla de edad residentes en la UE. En Bruselas creen que hay mercado y que un producto de estas características permitiría además estimular las inversiones económicas. 

La Seguridad Social pedirá un crédito al Estado para pagar la extra de las pensiones

cincodias.elpais.com, 30/06/2017

 

El Consejo de Ministros ha aprobado una línea de crédito extraordinaria de 10.192 millones de euros que el Estado transferirá a la Seguridad Social para poder hacer frente a las dos pagas extra de las pensiones de este año, en julio y diciembre. Para pagar la extra de verano se tomarán 5.986 millones del préstamo del Estado más otros 3.514 millones de la "hucha de las pensiones", que al cierre de 2016 contaba con 15.020 millones. Tras la disposición de 3.514 millones, quedarán 11.602 millones en el fondo de reserva.

 

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