Resumen de Prensa Semanal

Semana 27

30/06/2014 al 06/07/2014

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La pensión de los autónomos es un 40,6% inferior a la de los asalariados

lavanguardia.com, 29/06/2014

La pensión media de los autónomos es de 678,37 euros y la de los trabajadores del Régimen General se sitúa en 1.142,80 euros

 

La pensión media por jubilación de los autónomos es de 678,37 euros, un 40,6 % inferior a la de los trabajadores del Régimen General, que se sitúa en 1.142,80 euros. 

 

En una nota de prensa, la secretaria general de la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE), María José Landaburu, ha subrayado que los autónomos jubilados cobran de media 464 euros menos al mes que los empleados del régimen general debido a las menores bases de cotización.

 

Landaburu ha estimado necesario analizar las recomendaciones del Pacto de Toledo en el sentido de acortar diferencias de manera que se vayan aproximando las pensiones medias de estos dos colectivos.

 

Para ello, ha apostado por analizar un sistema de cotización en base a los ingresos reales que disminuya las diferencias.

 

Además, la responsable de UATAE ha señalado que el pasado mes de mayo de han jubilado 1.658 autónomos, menos de la mitad de los 3.580 que se jubilaron en mayo de 2013.

 

UATAE ha ligado el descenso en las jubilaciones a la incertidumbre que vivió el colectivo de autónomos el pasado año como consecuencia de los anunciados recortes en el sistema de pensiones y del cierre de muchas actividades por cuenta propia. Por ello, y según esta organización, muchos autónomos optaron por jubilarse antes "ya que temían que la espera les fuera perjudicial en el cálculo de la pensión".

 

Cómo tributan las indemnizaciones por despido en el resto de países del mundo

abc.es, 30/06/2014

En anteproyecto de ley del IRPF prevé que en España empiecen a cotizar las indemnizaciones por despido para salario anuales superiores a los 20.000 euros a razón de 2.000 euros al año

 

Cuando la reforma fiscal entre en vigor y si no hay cambios, las indemnizaciones de los despidos llevados a cabo desde el 20 de junio de 2014 pasarán a tributar a Hacienda. La nueva norma afectará a los salarios anuales superiores a los 20.000 euros anuales y quedarán exentos 2.000 euros por año trabajado, según informa Teresa Sánchez Vicente. Por ejemplo, un sueldo anual de 40.000 euros anuales tendrá que abonar el 45,5% de la indemnización a Hacienda; el resto quedaría exento. También se recorta del 40% al 30% de la reducción por las rentas irregulares, dentro de las cuales se encuandran las indemnizaciones.

 

En el caso de un salario anual de 150.000 euros que ha recibido una indemnización por despido improcedente de 13.750 euros por año trabajado, la exención se reduce al 14,5 % del total de lo percibido por el despido.

 

 

El paro baja en 122.684 personas en junio, la segunda mayor caída ese mes desde 1996

europapress.es, 02/07/2014

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en junio en 122.684 personas respecto al mes anterior (-2,6%), su segundo mayor descenso en este mes desde el inicio de la serie histórica en 1996 --descendió en 127.248 personas en junio de 2013--, hasta situarse el total de parados en 4,4 millones, informó este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

 

En concreto, el volumen total de parados alcanzó a cierre del pasado mes la cifra de 4.449.701 desempleados, tras reducirse en el último año en 313.979 personas (-6,59%).

 

En términos desestacionalizados, el paro se redujo en mayo en 16.113 desempleados, su mayor descenso en este mes desde 2001, y ya acumula su undécimo recorte mensual consecutivo, lo que no sucedía, según el Ministerio, desde el año 1999.

 

Junio es un mes en el que suele reducirse el paro. Sólo en 2008 se registró un aumento del desempleo en el sexto mes del año, cuando subió en algo más de 36.800 personas. El descenso experimentado en junio de este año, el quinto consecutivo, es un 9,6% superior al del mes pasado, cuando el paro cayó en 111.916 personas.

 

Según los datos de Empleo, el paro bajó en mayor medida entre los varones, con 71.297 desempleados menos (-3,2%), frente a un recorte del paro femenino de 51.387 personas (-2,1%). Así, el total de mujeres en paro se situó al finalizar el mes pasado en 2.332.656 y el de varones, en 2.117.045.

 

Para la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, las cifras de paro y contratación del mes de junio muestran que "desde 1999 no se registraba una tendencia descendente tan prolongada".

 

Además, ha destacado en un comunicado que "la tasa interanual de paro acumula ya un descenso de más de 19 puntos desde sus máximos en mayo de 2012, hace tan sólo dos años, cuando alcanzó un incremento del 12,5%", mientras que en el primer semestre del año el paro registrado ha experimentado "la mayor disminución acumulada en un semestre de toda la serie histórica", con 251.637 personas.

 

Baja en todas las comunidades

El paro bajó en junio en casi todos los sectores, especialmente en los servicios, con 83.605 desempleados menos (-2,89%), y en la construcción, que registró 19.141 parados menos (-3,22%).

 

En la industria cayó en 15.510 personas (-3,23%) y en el colectivo sin empleo anterior aumentó en 9.086 desempleados (-2,35%). Por su parte, el paro aumentó en la agricultura y pesca en 4.658 personas (+2,16%).

 

Por edades, el desempleo retrocedió en 22.666 personas entre los menores de 25 años (-5,5%), mientras que entre los mayores de dicha edad descendió en 100.018 personas, un 2,4% menos respecto a abril. Empleo destaca que en el último año el paro entre los jóvenes de menos de 25 años ha bajado en 39.042 personas, un 9,2%.

 

La población extranjera redujo su número de parados en el sexto mes del año en 12.304 desempleados respecto a mayo (-2,2%). En total, los inmigrantes en paro sumaban al finalizar el mes pasado 528.238 desempleados, con un descenso de 46.001 parados (-8%) respecto a junio de 2013.

 

El desempleo descendió en junio en todas las comunidades autónomas, fundamentalmente en Cataluña (-22.090 parados), Madrid (-15.435 desempleados) y Andalucía (-14.712).

 

En cuanto a las provincias, el desempleo registrado se redujo en 48, entre las quedestacan Madrid (-15.435 personas), Barcelona (-13.571) y Málaga (-6.612). Por el contrario, subió en cuatro, encabezadas por Huelva (1.080) y Melilla (614).

 

Suben los contratos indefinidos

En cuanto a la contratación, en junio se registraron en el antiguo Inem un total de 1.518.873 contratos, un 18,9% más que en igual mes de 2013. Del conjunto de contratos, 110.258 fueron contratos fijos (+26,2%), cifra que equivale al 7,2% del total de la contratación, siete décimas menos que en mayo.

 

En junio se comunicaron 14.184 contratos de formación y aprendizaje, un 57,5% más que un año antes, mientras que los contratos en prácticas sumaron 6.147, un 49,6% más respecto a junio de 2013.

 

En el sexto mes del año se realizaron un total de 20.331 contratos de carácter formativo, mientras que 1.388.284 fueron otro tipo de contratos de carácter temporal, de los que el 25,9% eran eventuales por circunstancias de la producción y el 25,8% de obra o servicio. Además, los contratos temporales con jornada a tiempo parcial ascendieron a 509.469 (33,5%).

 

La Seguridad Social gana 56.622 afiliados en junio, su mejor dato en este mes desde 2007

eleconomista.es, 02/07/2014

Hostelería y comercio fueron los motores del crecimiento de la afiliación

 

La Seguridad Social ganó en junio una media de 56.622 afiliados respecto al mes precedente, lo que situó el total de ocupados en 16.684.995 afiliados, ha informado este miércoles el Ministerio de Empleo. Este incremento de la ocupación, el quinto consecutivo, es el más elevado en un mes de junio desde 2007, cuando la afiliación aumentó en más 74.500 personas.

 

La hostelería y el comercio, ante el inicio del verano, fueron dos de los motores del crecimiento de la afiliación en junio, al sumar estre los dos sectores más de 48.000 nuevos cotizantes. Por el contrario, la educación se anotó un descenso de la afiliación superior a las 39.000 personas por la finalización del curso académico.

 

La tasa interanual de la afiliación alcanzó en el sexto mes del año el 1,78%, lo que supone que entre junio de 2013 y junio de 2014 el sistema ganó 291.130 cotizantes, su mayor incremento interanual en este mes desde 2007.

 

Eliminando el efecto de la estacionalidad, la afiliación subió en junio en 8.726 personas, acumulando de esta forma el décimo mes consecutivo de incrementos en la serie desestacionalizada, tal y como avanzó ayer la ministra de Empleo, Fátima Báñez.

 

En el primer semestre, la Seguridad Social ha ganado más de medio millón de afiliados, lo que, según el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, "es, sin duda, un signo firme de avance".

Ganancias en todos los regímenes

En junio, todos los regímenes ganaron afiliados respecto al mes anterior. El mayor repunte mensual de la afiliación se lo anotó el Régimen General, que ganó 40.168 cotizantes (+0,3%), hasta situar su total de afiliados en 13.502.312 personas.

 

Asimismo, el Régimen de Autónomos ganó 15.516 ocupados en junio (+0,50%), hasta un total de 3.115.747 afiliados, mientras que el del Mar sumó 877 cotizantes, un 1,4%más respecto a mayo, y el del Carbón se apuntó 61 nuevos trabajadores (+1,4%).

 

En términos interanuales, el General es el régimen que más ha elevado su cifra de afiliados, con 218.254 cotizantes más respecto a junio de 2013 (+1,6%), seguido del Régimen de Autónomos, con 73.472 nuevos cotizantes (+2,4%).

 

Empleo saca 5.500 millones del fondo de pensiones para pagar la extra de junio

cincodias.com, 02/07/2014

El secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, ha confirmado hoy que su Departamento ha sacado 5.500 millones del fondo de reserva de las pensiones para abonar la paga extra de junio de los 8,34 millones de pensionistas existentes, ya que los ingresos mensuales del sistema no son suficientes para hacer este abono.

 

De esta forma el fondo, que había alcanzado los 54.269 millones de euros tras incorporar una rentabilidad de 525 millones generada en los dos primeros meses del año,se ha quedado en alrededor de 48.769 millones. Así, el volumen de este fondo daría para pagar algo más de cinco mensualidades completas de la nómina de prestaciones contributivas, que roza los 8.000 millones al mes.

 

Burgos, confió en que el uso de este fondo "será decreciente" en los próximos años, pero confirmó que seguirá usándose siempre que haya déficit en el sistema, tal y como le permite la ley, que fue precisamente modificada para permitir al Gobierno que sacara todo el dinero que necesitara para el pago de pensiones, mientras que la Seguridad Social esté en números rojos.

 

El pasado año, este fondo aldelgazó un 14,7% tras utilizarse un total de 11.648 millones para el abono de las pagas extras de junio y diciembre.

 

 

La página web para realizar gestiones de la Seguridad Social requiere una primera visita presencial

abc.es, 03/07/2014

Empleo presentó este martes un nuevo portal en el que consultar de forma personalizada cuánto tiempo nos queda para jubilarnos, entre otras opciones

 

La nueva página web de la Seguridad Social que permite realizar consultas y gestiones directamente por internet requiere una primera visita presencial para ser activada por el ciudadano, siempre y cuando este no disponga de certificado digital o DNI electrónico. La nueva herramienta no ahorra el traslado a una oficina del organismo y requiere que el futuro usuario tenga que solicitar cita previa. Una vez conseguido el código de activación, sí se podrán acceder a información personalizada y resolver trámites.

 

El portal "Tu Seguridad Social" permite, en una primera fase de desarrollo, acceder a información relativa a la asistencia sanitaria, obtener el documento acreditativo de aseguramiento o solicitar la tarjeta sanitaria europea. Los usuarios encontrarán un resumen de su situación actual y podrán realizar también las gestiones más frecuentes,

 

Los pensionistas pueden ver todos los datos relacionados con su prestación como la clase de pensión, fecha de efectos, importe bruto, deducciones, forma de pago o entidad financiera. También será posible podrá obtener el certificado de pensión.

 

Los trabajadores en activo tienen la posibilidad de consultar el tiempo que le falta para acceder a la jubilación.

 

 

Mujer, nativa, de más de 35 años y formada, imbatible en el empleo

cincodias.com, 03/07/2014

La caída del empleo se ha cebado sobre todo con determinados colectivos, como los jóvenes y los inmigrantes. Sin embargo, hay un grupo que ha resistido al empleo y presenta altos índices de mejora, como son las mujeres, nativas, de más de 35 años, con elevado nivel de estudios y empleadas en el sector servicios. “Es el colectivo menos afectado por el desempleo y el que mejor ha resistido a la crisis”, aseguró Josep Oliver, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del Índice laboral Manpower Group, que en su 44 edición lleva por título La lenta consolidación de la recuperación del empleo. En dicho estudio destaca que las mujeres ya reflejan una estabilización en el empleo, desde las tasas negativas de hace un año (un descenso del 3,5% al 0,0% en la comparativa interanual) frente al grupo masculino, que aún pierde ocupación, aunque a ritmo cada vez menor (cae el 0,7% en el primer trimestre de 2014 frente al descenso del 4,7% de los primeros tres meses de 2013). “Esto tiene una serie de consecuencias sobre el tipo de familias que están surgiendo en nuestra sociedad, pero también demuestra el esfuerzo que han hecho las mujeres por formarse”, señaló Oliver.

 

Por otro lado, el empleo de los nativos muestra una notable mejora pasando de una caída del 3,6% a crecer un 0,4% en el último año. Los nacidos fuera de España también han reducido la pérdida de empleo pero en menor cuantía (de una caída del 6,8%en el primer trimestre de 2013 a un descenso del 5,1%en el mismo periodo de este año.

 

 

La tributación del despido mira al ejemplo vasco y navarro

cincodias.com, 04/07/2014

Los responsables del Ministerio de Hacienda han iniciado ya los primeros contactos con los agentes sociales para escuchar las propuestas que éstos tienen respecto a la nueva tributación de las indemnizaciones por despido anunciada en el marco de la próxima reforma fiscal.

Tras este anuncio –en el que se avanzó que para todos los despidos que se produjeran desde el 20 de junio pasado habría un mínimo exento de los 2.000 primeros euros por año trabajado y, a partir de ahí se establece una escala progresiva de tributación– surgió una encendida polémica en la que tanto patronal como sindicatos rechazaron este nuevo modelo de impuesto a los trabajadores. Por ello, distintos miembros del Ejecutivo se mostraron dispuestos a modificar el modelo de tributación propuesto, que según sus cálculos, seguiría dejando fuera del pago de impuestos al 80% de las indemnizaciones por despido que se cobran en la actualidad.

 

Tras los primeros contactos –que no se han producido todavía con todos los agentes sociales– fuentes conocedoras de las negociaciones, aseguran que en el seno del Gobierno hay “dos sensibilidades” respecto al modelo a elegir. Una, que mantendría el sistema propuesto de un mínimo exento (que ahora deja fuera de tributación a las indemnizaciones de los salarios de hasta 20.000 euros anuales), aunque estarían dispuestos a elevar dicho mínimo exento. Y otra, que defiende emular la fiscalidad que tienen ahora los sistemas forales del País Vasco y Navarra, que difieren del modelo estatal aplicado ahora. Estas comunidades tienen un tope máximo exento para todas las indemnizaciones fijado en 180.000 euros. Por encima de esa cantidad, las cuantías recibidas sí pagan a Hacienda. La norma foral pone límites a esta exención, como que la indemnización no esté pactada por empresario y trabajador.

 

Estas mismas fuentes creen que de seguirse el modelo vasco y navarro, la cantidad exenta podría situarse en el entorno de los 150.000 euros. Es más, otras fuentes opinan que ni los sindicatos ni los empresarios rechazarían esta propuesta, como sí lo han hecho con el modelo anunciado por Hacienda.

 

Sin embargo, desde el Gobierno aseguran que a fecha de hoy el único modelo de tributación que se baraja es el del mínimo exento y después una fiscalidad progresiva que obligue a pagar más a las indemnizaciones más altas. Dicho esto, los técnicos del Gobierno mantienen su disposición a escuchar a todas las partes y ver si pueden adoptar alguna de sus propuestas, algo que tendrá que hacerse como muy tarde la próxima semana. Al margen del modelo que finalmente se elija, los expertos dudan sobre cómo tributará la parte de la indemnización que exceda el mínimo exento. El socio de Olswang, Daniel Cifuentes, asegura que “la lógica lleva a pensar que tributaría como renta irregular y se podría aplicar la futura reducción del 30%”. Pero añade que el hecho de que desde Hacienda no se haya precisado esta posibilidad, “podría hacernos pensar que no”.

 

A este respecto, el responsable del área Laboral de Ernst&Young, Raúl García, opina que “para poder aplicar esta reducción de renta irregular el trabajador deberá reunir los requisitos que marca la ley para estos casos”.

 

Por su parte, la abogada de Baker&Mckenzie, Esther Hidalgo, precisa que para los excesos de las indemnizaciones pagadas en 2014 se tendrá que seguir aplicando la actual reducción del 40% para rentas irregulares, “ya que su reducción a un tipo del 30% no se aplicará hasta 2015.

 

La incógnita de la renta irregular

Los juristas expertos en fiscalidad plantean varias incógnitas con el modelo de tributación de la indemnización del despido planteada por Hacienda. Una de ellas es qué ocurrirá con los despidos pactados en 2014 por un importe negociado en base a una actual reducción del 40% por renta irregular. En estos casos, la mayoría de expertos coinciden en que lo más seguro es que sea el trabajador el que salga perdiendo, ya que cuando haga su declaración en 2015 y se le aplique la reducción del 30%, esto le perjudicará frente a lo negociado en función de una reducción del 40%.

 

Asimismo, los trabajadores saldrán perjudicados de otras formas. La abogada de Baker & Mckenzie Esther Hidalgo advierte que “hasta que la próxima reforma se publique en el BOE, las empresas que despidan a partir del 20 de junio, deberán seguir aplicando la actual exención de todas las indemnizaciones que estén dentro de la legalidad”. Por eso, serán los empleados despedidos los que tendrán que abonar lo que se acuerde finalmente en la ley al presentar en 2015 su declaración de IRPF, explica Hidalgo.

 

Otro daño podría ser el que afecte a los despedidos en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pactado antes del 20 de junio, pero cuya salida de la empresa se produzca después. En estos casos, los especialistas también comparten la misma opinión:lo más probable es que tengan que tributar en 2015 por lo pactado que exceda los 20 días por año.

 

 

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