Resumen de Prensa Semanal

Semana 27

29/06/2015 al 05/07/2015

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El IEE reclama moderación salarial hasta no recuperar todo el empleo

cincodias.com, 29/06/2015

El presidente del Instituto de Estudios Económicos (IEE), José Luis Feito, ha afirmado que “Cuando una sociedad tiene una tasa del paro del 27% (alcanzada en el primer trimestre de 2013) no hay posibilidad ninguna de reducirla que no pase por la moderación salarial”, al ser preguntado por el hecho de que una gran parte del empleo que se está creando en España es temporal y a tiempo parcial. Según Feito, la tasa de temporalidad es ahora más baja que cuando se inició la crisis. Considera que España recuperará el nivel de PIB per cápita previo a la crisis en el último trimestre de 2015 o el primero de 2016, pero no quiso poner fecha a cuándo recuperará el nivel de empleo, que otros estudios como Funcas o BBVA sitúan en el 2021 (el primero) y el 2025 (en el caso del BBVA).

 

Trabajadores temporales en España: menos salario y más paro

eleconomista.es, 30/06/2015

Actualmente hay en España casi 11 millones de trabajadores indefinidos (10,997 millones, según la última EPA), lo que significa que aproximadamente tres cuartas partes de los ocupados tiene un contrato fijo. Los temporales son menos, 3,396 millones según el INE. Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial, los trabajadores fijos cobran de media 24.333 euros al año, mientras que los temporales reciben 15.433 euros, un 36% menos. Es decir, los indefinidos reciben unos  1.800 euros al mes, los temporales están condenados al mileurismo. En términos absolutos, la diferencia entre unos y otros es de casi 9.000 euros al año.

 

Un año de excedencia para madres y revisión de las reducciones de jornada

elmundo.es, 30/06/2015

La patronal CEIM (Confederación Empresarial de Madrid-CEOE) ha presentado un documento con más de 200 medidas para crear 400.000 empleos y entre sus propuestas destaca la de establecer un año de excedencia para que las madres puedan dedicarse al cuidado de los hijos con prestación a cargo de la Seguridad Social. Las medidas de esta normativa deberían contemplar, según proponen los empresarios, una financiación pública, facilitando con apoyo de las administraciones la conciliación, y evitando que recaigan sobre la gestión de la empresa las medidas que se están aprobando en los últimos tiempos, como por ejemplo, la ampliación de la edad de los hijos que faculta la posibilidad de solicitar la reducción de jornada. Asimismo, consideran que debe "revisarse la imposición a la empresa de asumir peticiones de reducción de jornada por cuidado de menores y dependientes, así como la excesiva protección jurídica que conlleva".

 

Menor absentismo entre los trabajadores con discapacidad

rrhhpress.com, 01/07/2015

Según se desprende del IV Informe Adecco sobre Absentismo, el porcentaje de trabajadores con una incidencia alta de absentismo se sitúa en el 10,4% en España, cifra que desciende hasta el 6,3% entre aquellos que tienen discapacidad. La mayor parte de las empresas encuestadas para el mismo tienen claro que la discapacidad no influye en el nivel de ausencias de sus empleados. La mayoría -50%- responde con un no rotundo, mientras que un 29% estima que estas diferencias no se experimentan de forma significativa. De todos los supuestos de absentismo analizados en el informe, salvo en el caso específico de ausencias relacionadas con tratamientos vinculados a la discapacidad, la incidencia de ausencias es superior cuando se refiere a la globalidad de los trabajadores, descendiendo entre aquellos que tienen certificado de discapacidad. Las causas podrían explicarse en los valores que albergan estos trabajadores: esfuerzo, afán de superación, capacidad de sacrificio, motivación, etc. que, trasladados a la empresa, traen consigo una alta fidelidad al proyecto y una mayor estabilidad.

 

El paro desciende en 94.727 personas en junio

expansion.com, 02/07/2015

El paro registrado ha retrocedido en junio en 94.727 personas, hasta un total de 4,12 millones de desempleados. Con el recorte de junio, el paro encadena cinco meses de descensos tras haber bajado en febrero, marzo, abril y mayo en 13.500, 60.200, 119.000 y 118.000 desempleados, respectivamente. En los últimos 12 meses, el paro registrado ha disminuido en 329.397 personas, lo que ha situado la caída en un 7,4%. Esta tasa interanual acumula 21 meses cayendo. En términos desestacionalizados, que es un indicador más fiable para analizar tendencias, se ha incrementado en 24 personas. Este indicador llevaba 25 meses seguidos cayendo.  Según Empleo, hay 302.055 parados registrados menos que en diciembre de 2011. Además, en junio el desempleo bajó en todas las comunidades autónomas y en casi todos los sectores. Destacan los descensos de Cataluña (20.952 parados menos), Madrid (14.090 menos) y Castilla y León, con 8.255 desempleados menos.

 

La Seguridad Social gana 35.085 afiliados en el mes de junio

eleconomista.es, 02/07/2015

La Seguridad Social ganó en junio una media de 35.085 afiliados (+0,2%) respecto al mes anterior, lo que situó el número de ocupados en 17.256.395 cotizantes, según ha informado el Ministerio de Empleo. Con el repunte de la afiliación en junio, el saldo de la legislatura "ya es positivo", pues hay actualmente casi 27.000 ocupados más de los que había en diciembre de 2011.

La Seguridad Social saca 3.750 millones de la ‘hucha de las pensiones’

elpais.com, 02/07/2015

El Ministerio de Empleo ha vuelto a recurrir al Fondo de Reserva para pagar la extra de julio. En concreto han sido 3.750 millones de euros, que han dejado la hucha de las pensiones en unos fondos totales de 39.520,46 millones, lo que equivale a un 3,7% del PIB. Con esta última disposición, el Ministerio de Empleo ya ha dispuesto de más de 43.000 millones de euros en tres años y medio para asegurar el pago de las pensiones contributivas. La primera vez que el Gobierno utilizó dinero del Fondo de Reserva fue a finales de 2012, año en que empleó 7.003 millones y desde entonces lo ha hecho, de forma puntual y  en los meses de julio y diciembre, coincidiendo con las pagas extraordinarias.

 

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