Menor absentismo entre los trabajadores con discapacidad

Según se desprende del IV Informe Adecco sobre Absentismo, el porcentaje de trabajadores con una incidencia alta de absentismo se sitúa en el 10,4% en España, cifra que desciende hasta el 6,3% entre aquellos que tienen discapacidad. La mayor parte de las empresas encuestadas para el mismo tienen claro que la discapacidad no influye en el nivel de ausencias de sus empleados. La mayoría -50%- responde con un no rotundo, mientras que un 29% estima que estas diferencias no se experimentan de forma significativa. De todos los supuestos de absentismo analizados en el informe, salvo en el caso específico de ausencias relacionadas con tratamientos vinculados a la discapacidad, la incidencia de ausencias es superior cuando se refiere a la globalidad de los trabajadores, descendiendo entre aquellos que tienen certificado de discapacidad. Las causas podrían explicarse en los valores que albergan estos trabajadores: esfuerzo, afán de superación, capacidad de sacrificio, motivación, etc. que, trasladados a la empresa, traen consigo una alta fidelidad al proyecto y una mayor estabilidad.

 


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