Inspección de Trabajo intensifica el control de las horas extras

 

La reciente instrucción 3/2016 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, considera que “no es admisible que, con la invocación de la flexibilidad horaria que brindan las normas laborales, puedan perjudicarse los derechos de los trabajadores y se altere el equilibrio contractual mediante la prolongación de indebida de la jornada laboral”. Es decir: los empresarios no pueden refugiarse en la flexibilidad horaria de la jornada para no retribuir las horas extras. Por ello, la Inspección ha decidido “intensificar el control del cumplimiento de la normativa del tiempo de trabajo”. En particular sobre el respeto de la jornada máxima, las horas extraordinarias y sobre la correcta compensación y cotización, en caso de que se realicen. 

 


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