Resumen de Prensa Semanal

Semana 28

10/07/2017 al 17/07/2017

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España creará medio millón de empleos en 2017, y la tasa de paro caerá al 17,2 %, según la Cámara de Comercio

rrhhpress.com, 07/07/2017

 

La Cámara de Comercio de España estima que en 2017 se crearán casi 500.000 puestos de trabajo. Según la entidad, la favorable evolución del mercado laboral, tanto este ejercicio como el próximo, hará descender la tasa de paro media hasta el 17,2 % de la población activa en 2017. El empleo seguirá creciendo a tasas significativas en 2018 y la tasa de paro caerá hasta el 15,2 %. Para 2018 la Cámara prevé un crecimiento del PIB del 2,8 %, con la inversión y el sector exterior de nuevo actuando como motores de la actividad económica y la creación de empleo.

 

Los cambios en conciliación que contempla la nueva ley de autónomos

cincodias.elpais.com, 10/07/2017

 

La nueva ley de autónomos contempla una serie de medidas en el ámbito de la conciliación laboral y familiar de los trabajadores por cuenta propia. Los autónomos que tengan que cuidar a menores de doce años a su cargo, un familiar en situación de dependencia o un familiar con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%; tendrán una bonificación durante 12 semanas del 100% de la cuota por contingencias comunes. La nueva normativa también recoge bonificaciones a los trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural. En estos casos, a la cotización de los autónomos les será de aplicación una bonificación del 100% de la cuota que resulte de aplicar a la base media que tuviera el trabajador en los doce meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida. También recoge bonificaciones para las trabajadoras autónomas que se reincorporen a su trabajo después de la maternidad. 

 

La subida salarial pactada por convenio alcanzó el 1,3% hasta junio

expansion.com, 10/07/2017

 

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos en los seis primeros meses del año fue del 1,3%, por encima del alza del 1,12% registrado en el mismo periodo de 2016, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Desde enero y hasta junio se han firmado 395 convenios colectivos que recogen variación salarial, si bien en total hay 2.426 convenios (1.858 de empresa y 568 de ámbito superior) con efectos económicos conocidos y registrados que afectan a 658.900 empresas y a 4,8 millones de trabajadores.

 

El complemento de maternidad mejora las pensiones de 240.000 mujeres

eleconomista.es, 11/07/2017

 

La Seguridad Social abona ya 240.000 complementos de pensión a las mujeres que tuvieron o adoptaron hijos durante su carrera laboral. El complemento de maternidad entró en vigor el 1 de enero de 2016 con la finalidad de reforzar la contributividad del sistema reconociendo "la contribución demográfica de las madres trabajadoras". Se trata de un porcentaje adicional a las nuevas pensiones en función del número de hijos, en concreto, del 5% por dos hijos, del 10% por tres hijos y de hasta el 15% por cuatro o más hijos. El 52% de las pensiones complementadas son de mujeres con dos hijos, cerca del 28% correspondieron a mujeres con tres hijos y el otro 20% a las que tuvieron cuatro o más.

 

Bonificación de 3.000 euros para las empresas que hagan indefinidos a los 'ninis' tras su contrato de formación

expansion.com, 12/07/2017

 

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado que el Gobierno se encuentra en negociaciones con la mesa de diálogo social y las comunidades autónomas para impulsar una ayuda de 250 euros al mes (3.000 euros anuales) durante tres años a las empresas, incluidos los trabajadores autónomos, que conviertan en indefinidos a los jóvenes beneficiarios del contrato de formación o aprendizaje, que hayan percibido la ayuda de acompañamiento de 430 euros mensuales. Báñez resaltó además que los 430 euros, financiados por el fondo social europeo, que recibirán los 'ninis' durante su contratación de formación y aprendizaje "no es una ayuda salarial", sino "una ayuda directa" que no se restará de su salario. "Es una ayuda directa a la formación. Se trata de 430 euros que se sumarán al sueldo que les correspondan según convenio", subrayó.

 

Las pensiones subirán un 0,25%anualhasta 2022 por el Índice de Revalorización

elconfidencial.com, 12/07/2017

 

La subida de las pensiones aplicando el cálculo del Índice de Revalorización (IRP) será del mínimo que marca la ley hasta el año 2022, esto es, del 0,25%. Así lo estima la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) en base a datos de la Seguridad Social. La fórmula actual utiliza promedios de los ingresos y los gastos del sistema de los cinco años anteriores, el ejercicio en curso y los cinco posteriores. Con este método de cálculo, la AIReF estima que el IRP durante todo el periodo de proyección marca una bajada de las pensiones, que no se aplica porque la Ley establece que el mínimo es una subida del 0,25%. Sin este mínimo, el IRP determinaría un recorte de las pensiones del 2,92%. 

 

Las mutuas retornan 644 millones a los fondos de la Seguridad Social

finanzas.com, 13/07/2017

 

Las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social ingresarán más de 644 millones de euros en los distintos fondos de la Seguridad Social tras la gestión del ejercicio 2016, según datos de  la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT). De los 644 millones de 2016, 528 millones van al Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social, 2,38 millones a la conocida como hucha de las pensiones y 113,6 millones a la reserva complementaria de estabilización por cese de actividad de los trabajadores autónomos. 

 

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