CEOE ofrece subidas de entre el 1,2% y el 2,5%, mejorando su oferta anterior a sindicatos

 

Las patronales CEOE y Cepyme han enviado a los sindicatos su oferta definitiva de subida salarial para 2017, con la que eleva dos décimas la banda baja de su propuesta respecto a la anterior, lo que supone una horquilla de entre el 1,2% y el 2%, más otro medio punto adicional en función de las características de cada empresa o sector. Esta propuesta supone una mejora de dos décimas respecto a la anterior planteada a principios de abril -- que ofrecía una subida del entre el 1% y hasta el 2,5%--, aunque queda todavía lejos de las demandas de los sindicatos CCOO y UGT, que piden un incremento salarial de entre el 1,8% y el 3% para este ejercicio. Por otro lado, la patronal ha vuelto a rechazar incluir la cláusula de garantía salarial vinculada a la inflación al considerar que "no tiene sentido" que los sindicatos la pongan como condición definitiva y fundamental para llegar a un pacto, ya que ha ido desapareciendo en los últimos años desde el 47,4% del total de los convenios en 2020 hasta por debajo del 20% con datos provisionales en 2016.

 


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