A empresas más grandes, mayor igualdad de género

La participación de la mujer en el empleo es superior cuanto mayor es el tamaño de la empresa, según un informe elaborado por la Consejería de Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía con datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). En las empresas grandes, de 250 empleados en adelante, se llega a la paridad en la participación entre mujeres y hombres en el empleo, con un 50%. En cambio, la participación de la mujer es menor en las empresas medianas, aquellas con entre 50 y 249 empleados, en las que alcanza el 47,1%, cae hasta el 46,2% en las empresas pequeñas, aquellas con entre 10 y 49 empleados, y se reduce hasta el 44,1% en las microempresas, aquellas con entre 1 y 9 empleados.

 

 


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