Nuevo sitema de reducción de cuotas para empresas con baja siniestralidad

Según afirma el Ministerio de Empleo, el nuevo proyecto de regulación pretende simplificar el proceso de solicitud y agilizar el reconocimiento y abono de las primas. Para ello, se plantea eximir a la empresa de recoger toda la documentación de que ya disponga la Administración, además de fijar un plazo cerrado para emitir la primera resolución del expediente. Para poder tener acceso a estos incentivos, se tendrá en cuenta que el centro tenga una siniestralidad inferior a la que sea establecida anualmente, con lo que se garantizará una mayor objetividad que la actual. Asimismo, desaparece la obligación de haber realizado inversiones en instalaciones y procesos en materia de prevención de riesgos laborales o de presentar una auto declaración firmada sobre la realización de actividades preventivas. El modelo planteado centra su atención en la medición de resultados, es decir, en la constatación de que hay una disminución real de la siniestralidad laboral, lo que daría derecho a recibir el bonus o la reducción en la cotización por contingencias profesionales. El incentivo sería del 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales para el primer año de observación, y el 10% en los siguientes si los periodos de observación en los que la empresa tiene derecho al incentivo son consecutivos.


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