Resumen de Prensa Semanal

Semana 44

26/10/2015 al 30/10/2015

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La CEOE apuesta por equiparar los derechos entre trabajadores fijos y temporales

elmundo.es, 26/10/2015

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, considera que los trabajadores indefinidos tienen muchos derechos en relación con los pocos que tienen los trabajadores temporales.  Por ello, considera que se deben seguir ha relajando los derechos de los primeros y aumentar los de los trabajadores segundos, tal y como se está haciendo en las últimas reformas laborales en nuestro país y se está llevando a cabo también en otros países.  En cuanto a la subida del salario mínimo interprofesional, Rosell considera que no es un gran problema ya que afirma que apenas lo cobran 150.000 personas y que en muchos convenios ha desaparecido esta referencia.

 

El despido para reducir costes salariales, la opción más elegida por los empresarios para sortear la crisis

cincodias.com, 27/10/2015

El Banco de España ha llevado a cabo la tercera edición de una encuesta sobre medidas llevadas a cabo por las empresas para gestionar la crisis económica. El estudio constata que, a pesar de que la última reforma laboral tenía por objetivo que los empresarios optaran por ajustes salariales, funcionales y de tiempo de trabajo antes que recurrir al despido, en la práctica el desipido ha sido la opción más ejecutada por las empresas, frente a otras como la reducción del variable o la disminución de horas de trabajo.

 

Cerca de 700.000 nuevos emprendedores se han acogido a la tarifa plana de 50 euros

rrhhpress.com, 28/10/2015

Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, desde 2011 se han firmado casi 360.000 contratos de emprendedores, ya hay 170.000 asalariados contratados más por los autónomos y 435.000 personas se han beneficiado de la medida de la tarifa plana para la contratación indefinida y la reducción de los primeros 500 euros de cotización. “El esfuerzo de los autónomos durante la crisis se ha compensado con una rebaja del IRPF y con la bajada de las retenciones para que puedan atender mejor sus necesidades profesionales y fortalecer sus negocios”, ha afirmado Fátima Bañez.

 

Con la recuperación económica, baja la movilidad laboral

rrhhdigital.com, 28/10/2015

Según la patronal de empresas de trabajo temporal Asempleo, en 2014 el 15,1% de ocupados en España había cambiado de residencia durante los últimos cinco años, frente al 19,9% que lo hicieron solamente en 2010, en plena crisis económica. El perfil del trabajador que cambiar de lugar de residencia y empleo es el de un hombre, con formación superior, dedicado a servicios de restauración, personal, protección y venta. Las comunidades autónomas con mayor movilidad laboral son Cataluña (18,5%), Madrid (18,1%) y Canarias (18,6%), frente a los menores registros de Asturias (9,7%), Extremadura (10,1%) y Andalucía (12,3%). Por otro lado, 80.141 personas emigraron de España durante 2014, de los que el 48,6% escogieron como destino países de la UE.

 

La crisis causa un envejecimiento del mercado laboral

eleconomista.es, 28/10/2015

El 41% de los trabajadores en España tiene hoy más de 45 años cuando, en 2007, era del 32%. En cambio, los menores de 25 años representan el 5%, la mitad del peso que tenían antes de la crisis. Este cambio es consecuencia, en buena medida, de la destrucción del empleo temporal producido durante la crisis, modalidad contractual que estaba ocupada en esencia por trabajadores jóvenes. Por otro lado, aunque en menor medida, también debe atribuirse al envejecimiento demográfico que se está produciendo en determinadas regiones españolas, como por ejemplo Castilla y León, el País Vasco o Asturias.

 

Menos ingresos a pesar del incremento del número de afiliados

eleconomista.es, 29/10/2015

A pesar de que se está creando empleo a un ritmo del 3,1% anual, sigue aumentando el déficit de la Seguridad Social, tanto por la bajada de ingresos como por el aumento del gasto. A modo de ejemplo, la cifra de afiliados es similar este año a la de 2011, pero los ingresos derivados son 3.000 millones más bajos que entonces, a causa de las rebajas en las cotizaciones aprobadas por el Gobierno los últimos años y también de las rebajas salariales aplicadas durante la crisis que hacen disminuir la cotización del trabajador. Por otro lado, el gasto en pensiones es ahora un 10% mayor, con 77.086 millones hasta septiembre. Como resultado de todo ello, a cierre del 9º mes del año, existía un desfase presupuestario del 78%, alcanzando los 5.563 millones de euros.

 

Crecen los permisos de maternidad disfrutados por padres

rrhhpress.com, 29/10/2015

Los 9 primeros meses del año se han gestionado 210.591 prestaciones por maternidad, de las cuales 4.000 han sido disfrutadas por el padre, dato que supone un incremento de más del 6% en relación con el mismo período del año anterior. La Seguridad Social ha destinado entre enero y septiembre 1.315,6 millones de euros a las prestaciones por maternidad y paternidad. Por comunidades autónomas, el mayor número de permisos ha correspondido a Cataluña (37.155), Andalucía (37.135), Madrid (36.249) y Comunidad Valenciana (20.291). En cuanto a los lugares donde más ha crecido el número de padres que se acogen a este permiso se encuentran Cataluña (673), Madrid (658), País Vasco (625), Andalucía (483) y Comunidad Valenciana (260).

 

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