Los trabajadores gastan cerca de 900 euros en ir al trabajo

Según un estudio de la empresa Regus, realizado a más de 44.000 profesionales de 71 países, el 27% de los encuestados considera que para ellos sería clave el trabajo flexible para reducir el gasto en desplazamientos al puesto de trabajo. Dicho gasto supone el 4% del sueldo de los trabajadores, y equivale a 840 euros en el caso de salarios de 21.000 euros anuales. Las políticas de trabajo flexible permiten ahorrar dinero a los empleados, además de permitir la conciliación personal y laboral, hecho que redunda en una mejora de la productividad y permite atraer más talento a las empresas.


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