Dos sentencias defienden que la baja maternal no discrimine en el trabajo

Los dos más altos tribunales de España, el Constitucional y el Supremo, han fallado este viernes, en dos sentencias diferentes, contra cualquier discriminación para la mujer por la baja maternal. El Constitucional ha amparado a una mujer que no mejoró sus condiciones laborales por estar de baja maternal cuando su empresa abrió esa oportunidad. El Supremo ha condenado a una empresa por computar esa baja como ausencias no productivas a efectos de salario. En ambos casos las sentencias se basan en el derecho constitucional a la igualdad y en la necesaria protección de la maternidad.


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