Cada vez más empresas miden la felicidad de sus empleados

Según un estudio del IOpener Institute de Oxford, los emplados felices se mantienen el doble de tiempo en sus tareas, están más vinculadas a su empresa y tienen un 65% más de energía. Por ello, conscientes de que resulta rentable y productivo, las empresas empiezan a tener en cuenta y cuantificar el grado de felicidad de sus trabajadores. Para hacerlo, el primer paso es evaluar el optimismo y las emociones positivas y, por otro lado, las demandas de estrés y exceso de supervisión y control; a continuación, se trabajan aspectos como la inteligencia emocional, la empatía, la asertividad, el autoconocimiento, el autocontrol y la autoconciencia.

 


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