Resumen de Prensa Semanal

Semana 8

22/02/2016 al 28/02/2016

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Crece la brecha salarial entre hombres y mujeres

elmundo.es, 22/02/2016

Según UGT, en 2013 el salario medio de los hombres fue de 25.675,17 euros anuales y el de las mujeres fue de 19.514,58 euros, es decir, una media de 6.000 euros inferior.  De los cerca de dos millones de trabajadores que cobran como máximo 645 euros brutos mensuales, un 67% son mujeres. Así, la brecha salarial entre hombres y mujeres parece haberse estancado y se sitúa ya en el 24%, la más alta de los últimos seis años. Esta diferencia es todavía mayor en aquellos sectores más feminizados y con salarios muy bajos, así como en los sectores enmarcados en las actividades profesionales, científicas y técnicas.

España cuenta con 1,5 cotizantes por cada pasivo con prestación pública

cincodias.com, 22/02/2016

España tiene ahora un nivel de cobertura socioeconómica muy bajo, con solo 1,5 personas cotizando por su trabajo por cada persona con una prestación pública, ya sea una pensión de la Seguridad Social o una prestación o subsidio por desempleo. Con esa proporción, y atendiendo solamente a los mecanismos estatales de protección contra la vejez, la enfermedad y el desempleo, de cada cinco personas, tres pagan y dos cobran; de cada diez, seis contribuyen y cuatro reciben prestación pública; esto es: un 60% soportan con sus cotizaciones las prestaciones del 40% restante.

 

España, un funcionario por cada cuatro trabajadores de empresa privada

cincodias.com, 22/02/2016

2015 se cerró con 18.094.200 ocupados en España, de los cuales 15,093 millones eran empleos de carácter privado, mientras que los 3,001 millones restantes tenían un pagador público, dato que representa el 16,58% del total. Se trata de una proporción ligeramente inferior a la alcanzada en 2011 (17,78%), que supone el punto álgido de la ocupación pública antes de que el Gobierno acometiese el recorte de las plantillas públicas para embridar las finanzas del Estado, las comunidades autónomas y los ayuntamientos.

 

 

Solamente uno de cada 20 nuevos contratos son fijos y a jornada completa

20minutos.es, 22/02/2016

Los últimos datos de enero del Servicio Público de Empleo reflejan que apenas 78.754 contratos del total de 1.396.929 registrados, son contratos indefinidos y de jornada completa, dato que representa el 5,64% . En cambio, en el mismo mes de 2007, antes de comenzar la crisis, este tipo de empleos suponían hasta un 11,96% (uno de cada 8). España lidera junto a Polonia la tasa de temporalidad contractual en la UE y solo uno de cada diez contratos que llega a las oficinas de empleo es indefinido. El 61,9% de los contratos a tiempo parcial en España (2.843.700) se han firmado con empleados que declaran no haber podido encontrar un empleo mejor.

 

Enero se cierra con 27.016 afiliados extranjeros menos a la Seguridad Social

eleconomista.es, 23/02/2016

Esta cifra representa un 1,6% menos en relación al mes anterior y el mejor dato en un mes de enero desde el año 2008, según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. De este modo, el número de inmigrantes en alta se situó al finalizar el mes pasado en 1.600.822 ocupados. En términos interanuales, el número de afiliados extranjeros aumentó en 84.766 personas, lo que supone un 5,59% más que en enero de 2015, su mejor tasa interanual en este mes desde 2008. Seis de cada diez inmigrantes afiliados a la Seguridad Social a cierre de enero procedían de países no comunitarios (941.653) y el resto (659.169) provenían de países miembros de la UE.

 

 

El estrés laboral, principal preocupación de las empresas españolas

rrhhdigital.com, 24/02/2016

Según un estudio, cerca del 75% de las empresas consideran el estrés laboral como la principal preocupación en términos de salud y productividad de la plantilla. Le siguen la falta de actividad física (37%), el “presentismo laboral” (29%), la obesidad (29%) y la nutrición deficiente (29%). Entre los programas de salud y bienestar más comunes puestos en marcha por las empresas españolas para dar respuesta a las problemáticas de salud de la plantilla destacan las evaluaciones sobre la salud del empleado (88%), el establecimiento de clínicas de salud cercanas o en los propios centros de trabajo (76%), la realización de pruebas biométricas (71%) y vacunaciones in situ (65%).

 

Sube un 2,13% la pensión media de jubilación en febrero

rrhhpress.com, 25/02/2016

La pensión media de jubilación se situó en 1.035,63 euros en febrero, un 2,13% más en relación con el mismo periodo del pasado año, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.  El número de pensiones contributivas se situó este mes en 9.360.522 pensiones contributivas, lo que representa un incremento del 1,01% respecto al año pasado. Más de la mitad, 5.694.011, son por Jubilación, 2.354.799 corresponden a Viudedad, 933.470 a Incapacidad Permanente, 339.080 a Orfandad y 39.162 a Favor de Familiares.

 

España, mal posicionada en cuanto a flexibilidad laboral

equiposytalento.com, 25/02/2016

El índice de libertad del mercado laboral que elabora la Fundación Heritage, mide la flexibilidad laboral en base a aspectos legales y regulatorios que referentes al mercado laboral: normas que afectan al salario mínimo, los despidos, la contratación, las horas de trabajo, etc. De 178 países analizados, sólo se encuentran en las primeras 27 posiciones dos países europeos, Dinamarca y la República Checa, seguidos por Austria e Irlanda, el Reino Unido y Bulgaria, todos ellos con puntuaciones todavía por encima de 70. España ocupa el puesto 22 de la UE y el 126 de la clasificación mundial.

 

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