España, mal posicionada en cuanto a flexibilidad laboral

El índice de libertad del mercado laboral que elabora la Fundación Heritage, mide la flexibilidad laboral en base a aspectos legales y regulatorios que referentes al mercado laboral: normas que afectan al salario mínimo, los despidos, la contratación, las horas de trabajo, etc. De 178 países analizados, sólo se encuentran en las primeras 27 posiciones dos países europeos, Dinamarca y la República Checa, seguidos por Austria e Irlanda, el Reino Unido y Bulgaria, todos ellos con puntuaciones todavía por encima de 70. España ocupa el puesto 22 de la UE y el 126 de la clasificación mundial.

 


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