Sólo el 13% de los empleados de todo el mundo están comprometidos con su trabajo

El padre de Internet, Vinton Cerf, se ha embarcado en el reto de demostrar la relación entre innovación tecnológica y empleo, con el objetivo de exponer que la tecnología, no incrementa el desempleo sino que convenientemente utilizada, es una herramienta para crear nuevos  puestos de trabajo y mantener al trabajador motivado.

Según un estudio realizado por Gallup, a nivel mundial solo el 13% de los trabajadores se declaraba “emocionalmente involucrado” con sus tareas, de lo que se deduce que pocos disfrutan verdaderamente del empleo que tienen.

Se habla de la necesidad de un cambio para motivar e impulsar al 67% restante, migrando la actual economía centrada en las tareas, hacia una economía centrada en las personas, que demandará un nuevo tipo de profesional al que se define como “talento líquido”, personas capaces de trascender las viejas nociones de tarea fija y que puedan desplegar todo su potencial en compañías que privilegien un “mangament organizacional” sustentado en la flexibilidad laboral y en el análisis de datos.  


Comentarios

Deja tu comentario:



Normas de participación