Luxemburgo permite acortar el contrato tras la jubilación

 

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) avala que se limite temporalmente la prolongación de un contrato de trabajo más allá de la edad de jubilación ordinaria. En una sentencia reciente, el TJUE rechaza que un trabajador invoque que se trata de un recurso abusivo a contratos de duración determinada. El fallo establece que la prohibición de discriminación por motivos de edad no se opone a una disposición nacional que supedite el aplazamiento de la fecha de cese de la actividad de los trabajadores que hayan alcanzado la edad legal de jubilación al consentimiento del empresario otorgado por una duración determinada. 

 


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