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Resumen de Prensa Semanal

Semana 25

18/06/2018 al 24/06/2018

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La Seguridad Social recuperará este verano los 19 millones de cotizantes

eleconomista.es, 18/06/2018

 

La Seguridad Social está a punto de recuperar los 19 millones de cotizantes que tenía en el año 2008, justo antes del inicio de la crisis. Una década después, la economía española acumula tres años de crecimiento por encima del 3 por ciento, tasa que se replica en la creación de empleo, y este mismo verano la afiliación volverá al nivel precrisis.

 

Nueve de cada diez contratos firmados por jóvenes en mayo fueron temporales

eleconomista.es, 18/06/2018

 

Nueve de cada diez contratos firmados por los jóvenes durante el mes de mayo fueron temporales, es decir, 361.891 contrataciones de los casi 400.000 que rubricaron personas de entre 16 y 25 años. Según los últimos datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), sólo 20.000 jóvenes fueron contratados de manera indefinida en mayo, a los que se suman otros 9.000 que vieron convertir su contrato temporal en fijo. La temporalidad de la contratación en el mercado laboral se concentra en contratos de muy corta duración, concretamente, de menos de una semana, que representaron casi un tercio de los suscritos en mayo (622.747), mientras que si se tiene en cuenta aquellos que se firmaron por un plazo de un mes, la cifra asciende a 823.706.

 

Sánchez apuesta por nuevos impuestos y destopar las cotizaciones máximas para mejorar las pensiones

eleconomista.es, 18/06/2018

 

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, quiere revisar la actual política de bonificaciones de la Seguridad Social y "destopar" las cotizaciones sociales para garantizar la sostenibilidad de las pensiones públicas, así como por introducir "nuevas figuras impositivas". También apuesta por subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y por incrementar los salarios, de acuerdo con el pacto de negociación colectiva que está a punto de ser acordado entre patronal y sindicatos. En cuanto a la derogación de la reforma laboral, existe consenso para retocar algunos artículos ‘muy lesivos’ para los trabajadores, como la ultraactividad de los convenios o el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores que precariza las relaciones laborales de las empresas subcontratadas.

España, cuarto país de la OCDE donde más aumentará el empleo en 2019

expansion.com, 19/06/2018

 

El empleo crecerá en España un 2% en 2019, dos décimas menos que en 2018, según las previsiones de la OCDE, que sitúan a España como el cuarto país con mayor crecimiento de la ocupación para el próximo año. La tasa de paro se situaría por debajo del 14% en 2019. Por delante de España figuran sólo Turquía (+3,4%), Luxemburgo (+2,5%) e Irlanda (+2,2%). El resto de países de la OCDE registrará en 2019 un crecimiento del empleo inferior al 2%. Cerca de esa cifra se quedarán Israel (+1,9%), y Australia y Países Bajos (+1,8%). Todos los países de la OCDE presentarán en 2019 tasas positivas de empleo, a excepción de Japón, donde la ocupación retrocederá un 0,2%.

 

El salario, el factor que más influye a la hora de abandonar un empleo

rrhhdigital.com, 19/06/2018

 

Según el informe ‘Randstad Employer Brand Research 2018´, un salario demasiado bajo es la principal razón por la que los profesionales dejan un trabajo. En concreto, el 51% de los empleados en España afirma que es el principal motivo para dejar una empresa. A continuación, entre los factores más destacados se encuentran la falta de oportunidades de crecimiento (44%) y de reconocimiento (33%). Ocupando las últimas posiciones, se sitúan problemas para conciliar vida laboral y personal (30%) y un trabajo poco interesante (29%). Este informe también tiene en cuenta aquellos factores que motivan que un empleado se quede en una empresa, que no siempre coinciden con los motivos para marcharse. En este sentido, el equilibrio entre la vida laboral y personal es el principal motivo para para continuar desarrollando su carrera en una compañía, según el 44% de los ocupados. 

 

5 trabajadores de cada 100 no fueron nunca a trabajar en 2017

cincodias.elpais.com, 20/06/2018

 

Las empresas españolas perdieron 75.449 millones de euros por absentismo laboral por incapacidad temporal en 2017, lo que supone un incremento del 10,5% respecto al año anterior, según la séptima edición del informe Adecco sobre absentismo, que estima que durante el pasado año 914.747 trabajadores (casi 5,5 personas de cada 100) no habrían acudido ningún día del año a su puesto de trabajo. La tasa de absentismo ha crecido un 21% en estos tres años, situándose en máximo histórico y superando la tasa más alta, registrada en 2007 (4,95%). Por sectores de actividad, la tasa de absentismo total en 2017 es del 5,1% en el sector servicios (un 4,2%en 2013 y un máximo del 5,1% en 2007), por lo que iguala en el último año su máximo histórico; el 5,1% enla industria (un 4,2% en 2013 y un máximo del 5,5% en 2007); y el 3,4% en la construcción (un 3,1% en2013 y un máximo del 3,6% en 2008).

 

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