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Cada vez menos mujeres en edad fértil abandonan el mercado laboral

 

La práctica de abandonar el mercado de trabajo por parte de algunas mujeres, coincidiendo con la edad de maternidad, es una práctica que ha tendido a desaparecer desde 2005, señala el trabajo ‘Desigualdades de género en el mercado laboral’ elaborado por Funcas, que analiza más de una década de evolución de la Encuesta de Población Activa (EPA) entre 2005 y 2017. Una de las principales conclusiones del trabajo es que las mujeres más jóvenes no abandonan porque les ha costado mucho esfuerzo llegar. Ha aumentado su nivel académico —en el periodo analizado las que tiene estudios superiores pasa del 35 al 49%—. Pese al esfuerzo en una mejor formación, ellas siguen ganando en puestos precarios, persiste la brecha de género en los salarios (11,5% de diferencia, según el informe) y tienen jornadas más largas, sumando el trabajo externo con el no remunerado que hacen en casa.

 


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