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Resumen de Prensa Semanal

Semana 30

22/07/2018 al 29/07/2018

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El alza salarial a 1.000 euros por convenio beneficiará a 4 millones de trabajadores

elperiodico.com, 22/07/2018

 

El aumento del salario mínimo por convenio a 1.000 euros mensuales en el 2020, acordado por sindicatos y patronal en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), beneficiará a casi 4 millones de trabajadores españoles, es decir, al 30% de los empleados del sector privado del país. Así lo cifra UGT en un informe en el que detalla que cerca de 2 millones de asalariados con jornada completa y 1,8 millones con jornada parcial cobran (proporcionalmente) menos de 14.000 euros anuales (1.000 euros mensuales en catorce pagas). 

 

Los accidentes laborales ascienden a 541.098 en los cinco primeros meses de 2018

expansion.com, 22/07/2018

 

Desde enero a mayo se han producido en España un total de 541.098 accidentes laborales, experimentando, dicha cifra, un aumento del 1% respecto al mismo periodo del año anterior, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. De los accidentes producidos en este periodo del año, 245.922 causaron baja (un 3,5% más, con respecto al mismo periodo del año anterior) y 295.176 fueron sin baja (lo que representa un descenso del 1%). Cataluña fue la Comunidad Autónoma que más accidentes con baja registró, sumando 42.256. Le siguen Andalucía y Madrid con 42.235 y 38.769 respectivamente.

 

El gasto en pensiones crece casi un 3% en julio y alcanza un nuevo récord, con 9.032 millones

abc.es, 23/07/2018

 

La Seguridad Social destinó en el presente mes de julio la cifra récord de 9.032,4 millones de euros al pago de las pensiones contributivas, un 2,98% más que en el mismo mes de 2017, según datos publicados del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. El gasto global del conjunto de pensiones llegó a superar el 8% interanual en la antesala de la crisis (2008). Tras dos meses creciendo por encima del 3%, el ritmo de crecimiento del gasto se moderó en abril hasta el 2,9%, aunque en mayo y junio volvió a subir al 3%. Ahora, en julio, se ha vuelto a bajar del 3%, aunque por poco.

 

La ILT abre un nuevo agujero a las cuentas de la Seguridad Social

lavanguardia.com, 23/07/2018

 

Desde el año pasado, las cotizaciones de los asalariados por la cobertura de enfermedades comunes (aproximadamente el 1,4% del salario del trabajador) no cubren los gastos del pago de las bajas por enfermedad, que se han disparado con la recuperación económica y superaron en el 2017 los niveles anteriores a la crisis. Según Amat, la Asociación de Mutuas de Accidente de Trabajo, el año pasado las bajas laborales por enfermedades no profesionales causaron al sistema unas pérdidas de 462 millones de euros, un déficit que supone el 10% de las cuotas que se destinan a cubrir el coste de las bajas. Las mutuas, que en el 2014 aportaron 3.866 millones de euros a los fondos de reserva de la Seguridad Social, desplomaron su aportación el año pasado a sólo 548 millones de euros, con un descenso del 85%.

 

Los salarios empiezan a subir pero el poder de compra se mantiene

elpais.com, 23/07/2018

 

“Los salarios repuntarán notablemente hasta 2020 debido a las tensiones del mercado laboral y al fin de las medidas de contención salarial”, asegura el BCE en un documento que prevé que la remuneración por asalariado en la eurozona pase del 1,6% de 2017 al 2,7% de 2020. Sin embargo, las alzas salariales convivirán con mayores alzas de precios, impulsadas entre otros motivos por el encarecimiento del petróleo, que en dos años se ha más que duplicado. El BCE prevé una inflación estabilizada en la eurozona del 1,7%. Así que el efecto final para el bolsillo de los ciudadanos será de estancamiento o, en el mejor de los casos, de muy tímida mejoría.

 

El Gobierno ampliará las ayudas a parados de larga duración para atender a 42.000 sin prestación

elperiodico.com, 25/07/2018

 

El Ministerio de Trabajo ampliará las ayudas a parados de larga duración para atender la necesidad de cerca de 42.000 personas que se habían quedado sin prestación a pesar de continuar en el desempleo y no poseer ingresos. El Gobierno está trabajando en un borrador de un real decreto de ley que posibilite extender la ayuda para desempleados de larga duración recogida en los Presupuestos del Estado del 2018. No se trata pues de una nueva prestación, sino de un ajuste de los subsidios extraordinarios asistenciales al desempleo, como el Programa de Activación para el Empleo (PAE) o el Plan Prepara.  

 

El empleo bate un récord con 469.000 nuevos puestos de trabajo y el paro cae en 306.000 personas

elperiodico.com, 26/07/2018

 

El mercado laboral ha marcado un nuevo récord en el segundo semestre, con la creación de 469.900 nuevos puestos de trabajo, el mayor incremento trimestral de la base histórica de la Encuesta de Población Activa (EPA), elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Gracias al tirón del sector servicios, animado por el buen tiempo, y sin ayuda de Semana Santa el número total de ocupados ha alcanzado los 19.344.100, su mayor nivel desde el cuarto trimestre del 2008. Por edad, el incremento del empleo este trimestre también ha sido general, aunque especialmente ha beneficiado al grupo de edad de 55 años y más años, con 93.700 ocupados más. El desempleo ha caído en 306.000 personas entre los meses de abril y junio, lo que supone un 8% menos que en el trimestre anterior, hasta situarse en 3.490.100 parados totales. 

 

Apagar el móvil fuera de la jornada de trabajo, un derecho laboral

elpais.com, 22/07/2018

La preocupación de las empresas por el derecho a la desconexión en España comenzó el año pasado cuando la aseguradora francesa AXA se convirtió en la primera en regularlo, siguiendo las tendencias del país galo. Este año se han sumado el Banco Santander e Ikea al introducirlo en sus convenios colectivos. Pese a que los sindicatos lo ven como un paso positivo y necesario, aseguran que todavía queda mucho por hacer con un fenómeno que puede afectar a la salud de los trabajadores. En España aún no existe un marco legal específico que regule el derecho a la desconexión fuera del horario laboral, pero hay una directiva europea y jurisprudencia que lo amparan.  

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