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Resumen de Prensa Semanal

Semana 42

15/10/2018 al 21/10/2018

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El Supremo obliga a una empresa a reanudar el reparto de la cesta de Navidad

expansion.com, 14/10/2018

 

El Tribunal Supremo ha obligado a una empresa a repartir entre sus empleados la cesta de Navidad de 2016, que tras casi una década ésta decidió cancelar, al considerar que se trataba de una "condición más beneficiosa" para los empleados que la compañía no podía suprimir de forma unilateral. El problema surgió en 2016, cuando tras nueve años consecutivos en los que los empleados recibían su cesta de Navidad, la empresa Transcom decidió suprimirla y sustituirla por un cóctel. El Tribunal Supremo explica que cuando hay una "permanencia en el tiempo" la empresa no puede suprimirla sin llegar a un acuerdo con los empleados, que en este caso no se llevó a cabo.

 

Aumentan un 13,1% las ofertas de empleo en 2017

expansion.com, 14/10/2018

 

En 2017, se ha producido el aumento más acusado de la década en cuanto a oferta de empleo se refiere. En el último año se incrementó un 13,1% según datos recogidos en un informe publicado por Adecco en el que se analiza la situación del empleo en España en 2017. Este progreso permite encadenar cinco años consecutivos de crecimiento desde el punto de inflexión marcado en 2013. La Comunidad de Madrid es la principal generadora de oferta de empleo en España, registrando el 26,3% de la oferta total, tres décimas más que el curso pasado. Más de la mitad de las ofertas de empleo generadas en España en 2017 pertenecían a alguna de las actividades que se agrupan en el sector servicios. Por otro lado, los titulados universitarios son los candidatos más demandados por las empresas en sus ofertas de empleo. Durante el último año, el 40,5% de las ofertas han recogido entre sus requisitos que el candidato cuente, como mínimo, con una titulación universitaria.

 

La Justicia iguala el permiso de lactancia entre padres y madres

eleconomista.es, 15/10/2018

 

Los trabajadores varones pueden disfrutar del permiso de lactancia acumuladamente hasta que el menor tenga un año de edad, según la Audiencia Nacional. La sentencia, de 19 de julio de 2018, establece que este permiso se calcula en relación al período que transcurra desde el final del permiso de paternidad y hasta que el menor tenga un año de edad. El magistrado destaca que la negativa empresarial a reconocer el permiso de lactancia a los padres, aunque hayan concluido su permiso por paternidad, hasta la décimosexta semana desde el parto, limita el ejercicio del derecho de ambos progenitores, por cuanto obstaculiza el derecho de opción de la madre a compartir con el padre su permiso de maternidad. De este modo, la Audiencia Nacional asegura también que los padres podrán disfrutar del permiso de lactancia, si las madres están disfrutando la suspensión de sus contratos por maternidad. 

El Congreso aprueba sancionar a las empresas que no tengan mujeres jefas

abc.es, 17/10/2018

 

Las empresas que en 2023 no tengan mujeres en puestos de responsabilidad y una presencia equilibrada de éstas en los consejos de administración de sociedades serán sancionadas. El Congreso ha respaldado la tramitación parlamentaria de una ley de igualdad que, entre otras medidas, prevé sanciones de hasta 50.000 euros para las empresas que no concilien o extingan un contrato durante el embarazo. La norma quiere revertir la situación de discriminación que sufre la mujer en el mercado laboral.  Las sanciones se dividen en tres: leves, graves y muy graves.

 

La Seguridad Social publicará una lista de empresas morosas

lavanguardia.com, 18/10/2018

 

El secretario de estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, ha anunciado que su organismo está trabajando para publicar una lista de morosos a la Seguridad Social. La metodología de trabajo será la utilizada por Hacienda y se identificará a las empresas, después de haberse puesto en contacto con ellas para alertarles. Todavía no hay detalles de cual será la cuantía de la mora con la Seguridad Social que implica la publicación del nombre de la empresa en esta nueva lista. “En estos momentos, solo es una acuerdo del Consejo de Dirección de la Seguridad Social” ha comentado Granado quien ha indicado que los detalles se darán a conocer próximamente.

 

La Seguridad Social habilita tres nuevos trámites telemáticos para autónomos

infoautonomos.eleconomista.es, 19/10/2018

 

La Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS) ha incorporado tres nuevos trámites telemáticos para autónomos que facilitará la tarea no solo al trabajador por cuenta propia sino también a la asesoría online que realice en su nombre todas las obligaciones que conlleva el desarrollo de su actividad económica. Desde ya, el autónomo puede gestionar a través de SEDESS la solicitud de la base reducida por pluriactividad, cambiar las condiciones de cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y solicitar el informe de datos de cotización.  Se trata de tres trámites, a los pueden acceder afiliados y empresarios con código de cuenta de cotización (CCC) o número de afiliación a  la Seguridad Social,  que requerían la gestión presencial en las delegaciones de la Seguridad Social, por parte del trabajador autónomo o del representante legal del mismo en caso de asesoría.

 

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