Egarsat publica un código de buenas prácticas para integrar la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales

  • Egarsat publica un código de buenas prácticas con el objetivo de ayudar a sus empresas mutualistas a integrar la perspectiva de género en la cultura preventiva.
  • El documento recoge las principales recomendaciones preventivas y actúa como hoja de ruta para que cada empresa pueda elaborar su propio análisis y protocolo de actuación.
  • Con su publicación, la entidad incorpora la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, tan necesaria para garantizar la salud y seguridad de las personas trabajadoras.

En el marco de sus actividades preventivas, egarsat publica un código de buenas prácticas con el propósito de ayudar a sus empresas mutualistas a garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores desde una perspectiva de género. Una publicación que tiene su razón de ser en la necesidad de desarrollar e implantar una prevención donde se contemplen las diferencias entre el colectivo de hombres y mujeres, debidas las condiciones laborales en las cuales se encuentran.

El documento, que recoge las principales recomendaciones preventivas dirigidas a empresas para que éstas integren la perspectiva de género, establece también las líneas maestras para que cada empresa pueda elaborar su propio análisis y protocolo de actuación. Asimismo, destaca la importancia de establecer un ciclo de mejora continua que permita el control y revisión de las actuaciones preventivas implementadas desde este nuevo enfoque.

La incorporación de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales de las empresas conlleva adoptar una visión transversal

Egarsat, entidad que trabaja diariamente con el propósito de concienciar a sus empresas asociadas sobre la importancia del papel de la prevención de riesgos laborales, da un paso más y refuerza su compromiso por la salud laboral incorporando la perspectiva de género en el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales de la empresa, por ejemplo, en la evaluación de riesgos laborales o en los protocolos de vigilancia de la salud, ente otros. “Su consecución debe ir mucho más allá de lo reglamentariamente estipulado en las legislaciones actuales, debido a que ésta debe integrarse en las empresas de un modo transversal”, señala Raquel Sellarès, responsable del Departamento de Gestión Preventiva de egarsat.

La publicación, que aborda la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género, conlleva tomar en consideración los factores biológicos y contextuales sociolaborales en los cuales se encuentran las personas trabajadoras. Se trata de enfocar la prevención de riesgos laborales teniendo en cuenta el género de un modo objetivo y constructivo, con el propósito de mejorar la seguridad y salud de las personas independientemente de su sexo.

La adopción de la perspectiva de género por parte de la empresa tiene como objetivo conseguir puestos de trabajo seguros y saludables para las personas

Con su publicación, egarsat introduce la dimensión de género en sus herramientas de prevención de riesgos laborales, lo que permite a la entidad avanzar en su labor de mejora continua en cuanto a la elaboración de productos, contenidos y planes estratégicos de prevención de riesgos laborales.

«Desde egarsat hemos preparado esta guía con el objetivo de recopilar y facilitar los pasos a seguir por las organizaciones para gestionar los riesgos laborales desde una perspectiva de género», ha informado el Departamento de Gestión Preventiva de egarsat. Del mismo modo, “Es necesario atender a la situación sociolaboral actual de las mujeres y hombres en nuestro país para poder entender e incorporar la perspectiva de género en materia de riesgos laborales en el seno de las empresas”, señalan.

La entidad, caracterizada por poner a disposición de sus empresas asociadas un amplio catálogo de publicaciones para la divulgación, educación y sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales, espera que el código de buenas prácticas Prevención de riesgos laborales con perspectiva de género se convierta en un documento útil y sencillo para las empresas, permitiéndoles trabajar de forma segura y saludable.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Contacta con nosotros en gestpreven@egarsat.es si quieres solicitar asesoramiento individualizado en esta materia.