Duración: 2 horas
Dirigido a:
Directivos, empresarios, mandos intermedios, técnicos de prevención y responsables de RRHH de cualquier ámbito que estén interesados en conocer los beneficios de una correcta gestión de la edad y del talento joven y maduro dentro de la organización.
Objetivo:
La convivencia de distintas generaciones en las plantillas es una evidencia que debe tratarse con celeridad en las empresa. Se explica la evolucion fisica y psicosocial de los trabajadores con el paso de los años considerando el talento joven y maduro, exponiendo una serie de recomendaciones con el objeto de alcanzar una correcta gestión intergeneracional.