El Real Decreto‑ley 3/2026, de 3 de febrero, introduce actualizaciones relevantes que afectan a las bases y tipos de cotización en el sistema de la Seguridad Social para el año 2026. Estas medidas se aplican desde el 1 de enero de 2026 hasta la aprobación de la futura Ley de Presupuestos.
Régimen General de la Seguridad Social
Bases de cotización 2026
- Base máxima: 5.101,20 €/mes.
- Base mínima: se incrementará automáticamente en el mismo porcentaje en que se incremente el SMI, aumentado en un sexto.
Tipos de cotización 2026
- Contingencias comunes:
- Empresa: 23,60 %
- Trabajador: 4,70 %
- Total: 28,30 %
- Contingencias profesionales: tarifa de primas LPGE 2007, exclusivas a cargo de la empresa.
- Horas extraordinarias:
- Fuerza mayor: 14 % (12 % empresa + 2 % persona trabajadora).
- No fuerza mayor: 28,30 % (23,60 % empresa + 4,70 % persona trabajadora).
- MEI – Mecanismo de Equidad Intergeneracional: 0,9 % (0,75 % empresa + 0,15 % persona trabajadora).
- Cotización adicional de solidaridad: esta cotización se aplica exclusivamente a la parte del salario que excede el tope máximo (5.101,20 €).
Los tipos para 2026 son:
Tramo de retribución que excede el tope | Tipo total | Empresa | Persona trabajadora |
5.101,21 € – 5.611,32 € | 1,15 % | 0,96 % | 0,19 % |
5.611,33 € – 7.651,80 € | 1,25 % | 1,04 % | 0,21 % |
> 7.651,80 € | 1,46 % | 1,22 % | 0,24 % |
Bases en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)
El RDL 3/2026 establece que en 2026 seguirán aplicándose: Las tablas de tramos y bases previstas para 2025, pero adaptando las bases máximas al nuevo tope de 5.101,20 €/mes.
Además:
- Continúa el sistema de cotización por rendimientos netos reales.
- Se mantiene la posibilidad de cambiar de tramo hasta 6 veces al año.
- MEI autónomos 2026: 0,9 %, íntegramente a cargo del autónomo.
Tarifa de primas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Se aprueba una nueva tarifa, adaptada a la CNAE‑2025.