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Sobre nuestro proceso de selección

Sabemos que la selección de personal es clave y supone la fase inicial de la relación laboral, así durante este proceso de conocimiento mutuo, nos regimos bajo el principio de igualdad de oportunidades, en el que el empleo y las condiciones de vida de las mujeres son dos variables fundamentales para avanzar hacia el desarrollo equitativo y sostenible. En Egarsat trabajamos para construir una sociedad más inclusiva e igualitaria, fortaleciendo la inserción y apostando por la permanencia y el ascenso de las mujeres en condiciones de igualdad dentro de la empresa.

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Nuestro proceso de selección está permanentemente abierto! Buscamos personas con una alta motivación profesional, gran capacidad de aprendizaje, futuros profesionales con orientación al trabajo en equipo, compromiso y responsabilidad.