Factor Energía es una empresa española pionera en la comercialización independiente de energía, con más de 20 años de trayectoria en el sector.
Desde su fundación en 1999, ha apostado por la innovación, la sostenibilidad y la digitalización, ofreciendo energía 100 % renovable y soluciones para autoconsumo, movilidad eléctrica y eficiencia energética.
Con más de 350.000 clientes y un firme compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la compañía se ha consolidado como referente en la transición hacia un modelo energético más limpio y accesible.
En esta entrevista, hablamos con Marcos Santana Leris, Responsable de Recursos Humanos de Factor Energia. Queremos conocer cómo ha evolucionado la empresa, su visión sobre la prevención de riesgos y el bienestar laboral, y cómo valora la colaboración con nosotros, su mutua aliada en salud laboral.
- ¿Cómo nació Factor Energia?
Factor Energia nació en 1999 con el objetivo de abrir el mercado eléctrico a la competencia y ofrecer a los consumidores una alternativa transparente, eficiente y sostenible frente a las grandes compañías tradicionales. - ¿Cómo ha evolucionado la empresa en estos más de 20 años?
Hemos pasado de ser una pionera en la comercialización independiente de energía a consolidarnos como una empresa integral de servicios energéticos, apostando por la digitalización, las energías renovables y el autoconsumo. - ¿Qué os diferencia de otras compañías del sector energético?
Nuestra independencia, la cercanía con el cliente y el compromiso real con la sostenibilidad nos distinguen. Ofrecemos energía 100 % renovable y soluciones personalizadas orientadas a la eficiencia y el ahorro. - Si tuvierais que definir la empresa en una sola palabra, ¿cuál sería?
Innovación. - ¿Cómo imagináis la energía del futuro?
Descentralizada, limpia y accesible para todas las personas, con un papel activo del consumidor y una gestión inteligente basada en la tecnología y los datos.
"Para Factor Energía, Egarsat es un aliado que destaca por la calidad del servicio, la atención personalizada y una sólida capacidad de adaptación a las necesidades de una empresa en constante evolución"
- ¿Cómo integráis la prevención de riesgos laborales en la cultura corporativa?
La prevención es un pilar transversal en Factor Energia. Promovemos la seguridad, el bienestar y la salud como parte esencial de nuestra cultura, implicando a todos los equipos en cada proceso. - ¿Qué servicios de Egarsat utilizáis con más frecuencia?
Principalmente los servicios como mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y de seguimiento de las incapacidades temporales.
- ¿Qué herramientas digitales de Egarsat os facilitan el día a día?
Valoramos especialmente las plataformas digitales para la gestión documental y el seguimiento de la salud laboral, que agilizan los trámites y mejoran la comunicación. - ¿Cómo definiríais la relación con Egarsat en una frase?
Una colaboración cercana, profesional y orientada al bienestar de las personas. - ¿Qué valoráis más de Egarsat como mutua?
Su compromiso con la calidad del servicio, la atención personalizada y la capacidad de adaptación a nuestras necesidades como empresa en constante evolución.