Incapacidad Temporal por Contingencias Profesionales

Qué es la Incapacidad Temporal por Contingencias Profesionales

La prestación económica por Incapacidad Temporal, sustituye la pérdida de salario de un trabajador por estar imposibilitado para el trabajo.

Durante esta situación, se produce la suspensión del contrato de trabajo, por lo que cesan las obligaciones de trabajar y remunerar el trabajo, manteniéndose la obligación de la Empresa de cotizar.

Iniciado este proceso de incapacidad, el empresario debe efectuar al pago de la prestación en régimen de pago delegado y recuperándolo después de la Mutua Colaboradora con la Seguridad social, descontándola del importe de las cuotas de cotización del conjunto de sus trabajadores.

 

Cuantía y Cálculo de la prestación

Desde el día siguiente al de la baja médica, el trabajador accidentado percibirá, mediante pago delegado, un subsidio equivalente al 75% de su base diaria de cotización.

 

Circunstancias para el pago directo

Durante la situación de subsidio de la Incapacidad Temporal pueden darse circunstancias que den origen al pago directo por parte de la mutua Egarsat, como por ejemplo:

  • Extinción de la relación laboral durante la situación de incapacidad temporal
  • Incumplimiento de la obligación patronal de pago delegado
  • Empresa de menos de 10 trabajadores y trabajador con más de 6 meses de baja médica
  • Prórroga expresa del INSS a partir de los 12 meses de duración
  • Agotamiento del plazo máximo de la prestación de 18 meses de duración
  • Trabajadores de Regímenes Especiales

 

Documentación necesaria para el pago directo

La documentación básica e imprescindible para tramitar el pago directo es:

  • Solicitud de Pago Directo
  • Declaración personal de hijos a cargo
  • Certificado del IRPF. Modelo 145
  • Fotocopia del DNI validado
  • Fotocopia de la baja médica
  • Declaración de situación de la actividad (en caso de trabajadores por cuenta propia)

Toda esta documentación deberá presentarse en la delegación de la mutua Egarsat correspondiente.

 

 

Duración de la prestación

Esta prestación económica tendrá una duración máxima de doce meses prorrogables por otros seis, cuando se presuma que durante ellos el trabajador puede ser dado de alta médica por curación.

Una vez agotado el período máximo de Incapacidad Temporal (18 meses), se examinará necesariamente, en el plazo de tres meses, el estado del trabajador a efectos de su calificación como inválido permanente. No obstante, en aquellos casos en que continúe necesitando tratamiento médico y la situación clínica del interesado no se considere definitiva, podrá demorarse la citada calificación, si bien, la situación de incapacidad temporal no podrá rebasar los 24 meses.