Egarsat

¿Cómo encajamos el control horario en la cuarta revolución industrial?

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Deyanira Cordero

¿Cómo encajamos el control horario en la cuarta revolución industrial?

Raquel Sellarès, Jefa de Gestión Preventiva de Egarsat, nos explica a través del artículo “Control horario versus cuarta Revolución Industrial, ¿cómo lo encajamos”, publicado recientemente por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), cómo la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social …

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agricultor

Obligatoriedad en la comunicación de las altas y bajas sucesivas intermedias de los trabajadores fijos discontinuos

En los últimos meses se han venido suscitando dudas en la comunicación de las altas y bajas sucesivas intermedias a que se refiere el artículo 5 de la Orden de 30 de mayo de 1991 por la que se da nueva regulación a los sistemas especiales de frutas y hortalizas e industria de conservas vegetales, …

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rehusado

¿Por qué un accidente puede ser rehusado como laboral?

De manera general se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador/a sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Si es trabajador/a autónomo/a, el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta. La Ley General de la Seguridad Social recoge el …

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mentoring

El Mentoring, una forma de retener el talento

Actualmente, son muchas las empresas interesadas en el concepto “mentoring”, conscientes de los beneficios que aporta a la propia organización y a los implicados en el proceso, mentor y tutelado. De forma sencilla, definimos el mentoring como el proceso a través del cual un trabajador experimentado, mentor, enseña, instruye y guía a otro trabajador, tutelado, …

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