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El Real Decreto-Ley 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres impone la obligación del registro salarial, que deberá estar implantado a partir del 14 de abril de 2021. El registro salarial es una obligación que afecta a la totalidad de las empresas, con independencia del número de trabajadores, desde el …
Registro salarial obligatorio a partir de abril de 2021 Leer más »
El pasado 1 de enero de 2021 se igualó el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores que ya pueden disfrutar de 16 semanas de prestación. Este proceso para igualar ambos permisos de manera progresiva viene recogido en el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de …
Egarsat ha realizado un estudio basado en un sistema de valoración continua para medir el grado de satisfacción de pacientes, empresas mutualistas y colaboradores. Según las encuestas de satisfacción realizadas, la mutua ha obtenido una satisfacción global de 8,57. Los resultados obtenidos permiten a la entidad mejorar día a día y alinear los servicios a …
El nivel de satisfacción de los usuarios de egarsat alcanza el 8,57 Leer más »
Egarsat ha colaborado del 14 al 18 de diciembre en el Programa de Criba periódica dirigido a los trabajadores de residencias de mayores. Un total de 478 test de antígenos rápidos (TAR) realizados en la primera fase del cribaje a trabajadores de 16 residencias ubicadas en Barcelona. A pesar de la detección sistemática de síntomas …
Egarsat colabora en la realización de cribajes masivos COVID-19 en residencias de mayores Leer más »
Egarsat inicia un modelo terapéutico de fisioterapia online que permite a los pacientes realizar los ejercicios desde casa. Un conjunto de sesiones en formato audiovisual que facilitan la continuidad del tratamiento y la recuperación de los pacientes. La actual crisis sanitaria motivada por la COVID-19 ha puesto de relieve la importancia de realizar cualquier …
La actual crisis sanitaria ha provocado un profundo impacto en el ámbito laboral, provocando cambios en la organización y en los ritmos y tipos de trabajo. Trabajar en tiempos de la COVID-19 exige un esfuerzo de adaptación importante para los empleados. La incertidumbre, la percepción de mayores exigencias a las habituales o la adopción inmediata …
3M ESPAÑA, S.L entrega por segundo año consecutivo un significativo reconocimiento a la central de esterilización de Hospital egarsat. La central de esterilización garantiza que el proceso de esterilización se realice cumpliendo los requisitos de eficiencia, seguridad y calidad. El pasado jueves día 26 de noviembre, 3M ESPAÑA, S.L hizo entrega por segundo año consecutivo de un …
La diversidad y la inclusión en el mercado de trabajo son valores fundamentales que fomentan el crecimiento y el desarrollo; contar con personas con capacidades diferentes en la empresa es enriquecedor y beneficioso para ambas partes. Los empleados, a través de su trabajo, se desarrollan profesional, social y personalmente, aumentando así su grado de autonomía. …
Trabajo accesible y seguro para personas con capacidades especiales Leer más »
Hospital egarsat incorpora un servicio de wifi gratuito dirigido, principalmente, a pacientes y acompañantes. La red wifi se encuentra habilitada en el Área de Atención al Usuario, el Área de Hospitalización, la Unidad de Cirugía sin ingreso, el Servicio de Urgencias, Consultas Externas y Radiología. Hospital egarsat ha implantado a lo largo de este último …
Hospital egarsat pone en marcha una nueva red wifi para pacientes y acompañantes Leer más »
Llega enero y con él la vuelta de las vacaciones. Reincorporarse al trabajo, a las rutinas y obligaciones tras unos días de ocio y desconexión conlleva para el 38% de los españoles, el denominado ‘síndrome postvacacional’. Aunque comúnmente se le conoce como ‘síndrome postvacacional’, desde el punto de vista clínico no está descrito como …
