Entrevistem a COPLOSA, una empresa mutualista situada en el Districte de Sants-Montjuïc de Barcelona, dedicada a la fabricació de productes químics i afiliada a la nostra mútua des de l’any 2008.
COPLOSA destaca pel seu compromís amb la seguretat i la salut laboral. Gràcies a una cultura arrelada de prevenció i salut, ha aconseguit mantenir tres anys sense accidents laborals, un assoliment excepcional en el desafiador sector químic.
Aquest compromís ha estat reconegut amb el “Premi Zero Sinistralitat” de COASHIQ, un testimoniatge de la seva dedicació i excel·lència en seguretat. Un valuós reconeixement que els motiva a continuar innovant i millorant en la prevenció de riscos laborals.El seu lema “La seguretat és el primer” orienta totes les accions i decisions de l’empresa, garantint que cada persona del seu equip se senti protegida i valorada. La seguretat forma part del seu ADN corporatiu i és una cultura profundament integrada.
Des d’egarsat, estem agraïts amb COPLOSA per permetre’ns ser part de la seva història i per confiar en els nostres serveis al llarg dels anys. És un privilegi acompanyar-los en el seu camí, on la seguretat i la salut laboral són sempre una prioritat.
Com va néixer COPLOSA? Com ha evolucionat l’empresa en la indústria del sector químic des de la seva creació?
COPLOSA, fundada en 1946, és una empresa capdavantera en la producció d’òxids metàl·lics en particular òxids de plom. En els seus inicis, els seus principals clients eren del sector de la ceràmica. Amb el temps, l’empresa ha evolucionat cap a la indústria de fabricació de bateries de plom-àcid.
Porteu tres anys sense tenir cap accident laboral, com heu aconseguit aquest notable rècord de seguretat?
El fet que COPLOSA hagi mantingut tres anys sense accidents laborals és degut a una cultura de prevenció tant a nivell de direcció com d’empleats, implementat rigoroses pràctiques de seguretat i capacitació constant.
Podríeu compartir algunes de les mesures específiques que han contribuït a aquesta reducció d’accidents?
Hem focalitzat les mesures en tres àrees:
- Capacitació regular en seguretat.
- Inspeccions periòdiques d’equips i àrees de treball.
- Comunicació oberta sobre riscos i procediments de seguretat.
Com ha contribuït l’absència d’accidents laborals al benestar general dels vostres empleats i a l’ambient de treball en l’empresa?
L’absència d’accidents laborals contribueix al benestar general dels empleats en crear un ambient més segur i de confiança. Els treballadors se senten valorats i protegits, la qual cosa millora la seva satisfacció laboral.
"El nostre compromís és mantenir aquest alt nivell de seguretat a través d'una cultura arrelada de prevenció i cura contínua."
Com heu aconseguit mantenir als empleats compromesos en termes de seguretat laboral?
Mantenir als empleats compromesos en termes de seguretat requereix una combinació de: educació contínua sobre riscos; motivació i reconeixement per pràctiques segures i un lideratge exemplar des de l’alta direcció.
Recentment heu estat premiats per la vostra sinistralitat zero per COASHIQ, què suposa aquest reconeixement per a l’empresa?
És un assoliment que valida el compromís de l’empresa i motiva als empleats a continuar amb una cultura de seguretat.
Alguna anècdota interessant o divertida relacionada amb la seguretat laboral en la vostra empresa que pugueu compartir?
En les noves incorporacions d’empleats el primer que se’ls transmet: “Aquí les coses cremen i les coses pesen”.
Teniu algun lema relacionat amb la seguretat laboral que guiï el dia a dia de l’empresa?
Davant qualsevol tasca, pensa que el primer és la seguretat.
Quin consell donaríeu a altres empreses que busquen millorar la seva cultura de seguretat laboral i reduir la sinistralitat?
Lideratge, comunicació i formació.
Com a mutualistes, què és el que més valoreu d’egarsat?
La col·laboració, el suport i la proximitat a l’hora de resoldre problemes.